Les pratiques de formation des entreprises
En 2017, les entreprises luxembourgeoises du secteur privé qui sollicitent la participation financière de l’État pour le financement du plan de formation, consacrent, en moyenne, 2,3% de leur masse salariale
à la formation. Une formation coûte, en moyenne, 53 euros par heure.
Les salariés suivent, en moyenne, 4,8 formations d'une durée de 5,1
heures.
Les données concernant la formation en entreprise au Luxembourg
proviennent des entreprises luxembourgeoises du secteur privé qui sollicitent le cofinancement public en matière de formation professionnelle continue. Les demandes que celles-ci complètent permettent d’analyser leurs pratiques de formation. |
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Accès à la formation des salariés
Les salariés suivent, en moyenne, 4,8 formations
En 2017, les salariés participent, en moyenne, à 4,8 formations.
Dans le secteur "Activités financières et d’assurance" et dans les
entreprises de 1.000 salariés et plus, la participation aux formations
est la plus importante avec respectivement 7,5 et 6,2 participations, en
moyenne, par salarié.
La durée des formations diminue à mesure que la taille des entreprises
augmente. Les formations sont 2,4 fois plus longues dans les entreprises
de moins de 20 salariés que dans celles de 1.000 salariés et plus.
Les cadres suivent, en moyenne, 6,8 formations
Les cadres et les dirigeants (respectivement 6,8 et 6,1 formations, en moyenne) suivent plus de formations que les salariés qualifiés et les salariés non qualifiés (respectivement 5,0 et 2,4 formations, en moyenne).
Les hommes ont davantage accès à la formation que les femmes: en moyenne, 5,0 formations contre 4,6. Finalement, les salariés de plus de 45 ans participent en moyenne à 4,1 formations.
Effort de formation des entreprises
L'effort financier à hauteur de 2,3% de la masse salariale
Le
taux de participation financière varie de 1,4% pour les entreprises du
secteur "Activités de services administratifs et de soutien" à 4,0% pour
les entreprises du secteur "Transports et entreposage".
À
l’exception des entreprises de 1.000 salariés et plus, le taux de
participation financière diminue à mesure que la taille des entreprises
augmente. Les entreprises de moins de 100 salariés consacrent plus de
2,5% de leur masse salariale à la formation de leur personnel. Le taux
de participation financière des très grandes entreprises (1.000 salariés
et plus) est 2,1 fois plus faible que celui des très petites
entreprises (moins de 10 salariés).
Les formations en "Management/GRH" comptent pour 14% de l’investissement en formation des entreprises
Les domaines "Technique/Métiers" et "Adaptation au poste de travail"
concentrent à eux seuls 53% de l’investissement des entreprises et 58%
de l’ensemble des heures de formation. Le domaine "Management/GRH" se
classe en troisième position, qu’il s’agisse de montant investi (14%) ou
de temps passé en formation (10%).
En matière de participation aux
formations, les domaines "Qualité, ISO et sécurité" et "Finance,
comptabilité et droit" se positionnent après "Technique/Métiers" (37%),
regroupant respectivement 21% et 19% de l’ensemble des participants.
Le coût d’une formation varie selon le secteur d’activité En 2017, une formation coûte, en moyenne, 266 euros par participant. Le coût moyen d’une formation par participant est le plus élevé dans le secteur "Information et communication" (442 euros): la durée de formation par participant, en moyenne, parmi les plus longues (7,8 heures), couplée à un coût moyen de l’heure de formation parmi les plus élevés (56 euros), explique cette situation.
Cofinancement public
Pour l’année 2016, la participation financière de l’État à la Formation Professionnelle Continue s’élève à 62,1 millions d’euros. Par rapport à 2015, elle augmente de 8,9%.
Au total, 2.024 entreprises bénéficient de l’aide financière de l’État. Ces entreprises, seules ou rassemblées en groupes d’entreprises, totalisent 1.715 demandes de cofinancement (+6,7%), dont une sur cinq est nouvelle.
Le cofinancement octroyé s’élève, en moyenne, à 36.183 euros par demande et à 312 euros par salarié. Au niveau national, 30,6% des entreprises privées de 10 salariés et plus perçoivent l’aide de l’État, et 57,5% de l’ensemble des salariés du secteur privé sont représentés.