RH augmentées : intégrer l'IA sans perdre l'humain

Cette formation s'adresse aux professionnels dont les décisions et les processus RH sont transformés par l'IA, et notamment :

les responsables et directeurs des ressources humaines ;les professionnels RH en charge du recrutement, de la formation, de la mobilité ou du développement des compétences ; les HR Business Partners et généralistes RH ; les chargés de communication RH et de marque employeur ;les managers impliqués dans les processus de recrutement et d'évaluation souhaitant comprendre le cadre.

Compétences bureautiques de base et pratique des processus RH ; aucun prérequis technique en IA.

L'intelligence artificielle au service des ressources humaines : comprendre, outiller, encadrer et déployer l'IA dans les pratiques RH

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

Comprendre les concepts fondamentaux de l'IA générative : modèles de langage, automatisation intelligentePratiquer un prompting efficace et vérifier, contextualiser et sécuriser les résultats produits par l'IAIdentifier les outils IA pertinents (outils généralistes, assistants IA, bureautique augmentée, plateformes RH, automatisation) et appliquer des critères de choix adaptésAppliquer l'IA aux cas d'usage RH avec supervision humaine : recrutement, entretiens, analyse de CV, communication RH, marque employeur, compétences, formation, mobilité et feedbacksEncadrer les usages de l'IA au regard de la réglementation (RGPD, IA Act, Data Act) et des enjeux de confidentialité, de biais, de discrimination, de transparence et de responsabilité humaineConstruire une feuille de route d'adoption progressive de l'IA et conduire le changement : parties prenantes, priorisation, règles d'utilisation, accompagnement, résistances, bénéfices et indicateurs

Module 1

Introduction à l'IA / concepts fondamentaux | 16h

• IA générative, modèles de langage, automatisation intelligente, prompting, vérification, contextualisation et sécurisation des résultats.

Module 2

Panorama des outils IA | 16h

• Outils généralistes, assistants IA, bureautique augmentée, plateformes RH, automatisation et critères de choix.

Module 3

Cas d'usage RH | 16h

• Recrutement, entretiens, CV avec supervision humaine, communication RH, marque employeur, compétences, formation, mobilité et feedbacks.

Module 4

Sécurité, réglementation & DEI [Diversité, Egalité & Inclusion] | 16h

• RGPD, IA Act, Data Act, cybersécurité et DEI à l'ère de l'IA : biais démultipliés, systèmes RH à haut risque, équité, supervision humaine, pratiques inclusives.

Module 5

Feuille de route et conduite du changement | 16h

• Adoption progressive : parties prenantes, priorisation, règles d'utilisation, accompagnement, résistances, bénéfices et indicateurs.

Numérique & Data

Apports théoriques, de démonstrations d'outils, de cas pratiques RH et d'ateliers appliqués à la situation de chaque organisation).

Certificat de formation CNFPC

Le CNFPC se réserve le droit d'annuler ou de reporter une formation si le nombre de participants dûment inscrits est insuffisant, pour des raisons organisationnelles ou en cas de force majeure. Annulation : En cas d'annulation ou d'absence à la formation, le droit d'inscription reste intégralement dû, sauf si l'inscription est annulée au plus tard 72 heures avant le début de la formation. Les absences dûment justifiées par un certificat médical donnent droit au remboursement intégral du droit d’inscription.