Au CNFPC, nous construisons les compétences de demain. Un lieu unique où salariés, chefs d’entreprise, demandeurs d’emploi, jeunes adultes et grand public se forment, innovent et évoluent ensemble. Grâce à notre collaboration avec l’ADEM, nos entreprises partenaires et nos experts de terrain, nos formations répondent aux besoins réels du marché du travail, aujourd’hui et demain. Des programmes concrets, innovants et tournés vers l’action, dispensés par des professionnels qui partagent leur expérience du terrain.
The content of this page is not available in English
Cette formation s'adresse aux :
managers en poste, expérimentés ou récemment nommés, qui encadrent des équipes aux profils variés ; professionnels RH impliqués dans le recrutement, l'évaluation, la mobilité ou le développement des collaborateurs ; recruteurs internes et consultants en recrutement souhaitant fiabiliser leurs entretiens et leurs décisions de sélection ; dirigeants de PME et responsables d'équipe qui recrutent et managent sans fonction RH dédiée ; chefs de projet et team leaders exerçant
Aucun prérequis spécifique.
Diversité, équité et pratiques managériales pour RH, managers et recruteurs
À l'issue de la formation, les participants seront capables de :
Comprendre les mécanismes influençant les pratiques professionnelles de gestion humaine : biais décisionnels, recrutement & perception, mécanismes inconscients, posture professionnelle.
Développer des pratiques relationnelles efficaces : communication managériale, écoute active, feedback, gestion des conflits, intelligence relationnelle.
Comprendre les réalités et besoins globaux et spécifiques au sein des équipes : fonctionnements collectifs, profils variés, multiculturalité, spécificités RH, cohésion d’équipe.
Structurer des pratiques professionnelles adaptées : posture managériale, entretiens & évaluations, décisions, recrutement, pilotage humain.
Transférer les acquis dans son environnement professionnel : cas réels, communication organisationnelle, cadre luxembourgeois, plan d’action opérationnel.
Human Skills
L'approche combine présentations participatives, auto-assessments (dont Implicit Association Test), études de cas RH & management, jeux de rôle et simulations (dont simulations d'entretiens), ateliers interactifs (solo, duo, groupes), outils de pilotage
Certification du Ministère de l’Education nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse
Présentiel
de 08h10 à 16h05
Le CNFPC se réserve le droit d'annuler ou de reporter une formation si le nombre de participants dûment inscrits est insuffisant, pour des raisons organisationnelles ou en cas de force majeure. Annulation : En cas d'annulation ou d'absence à la formation, le droit d'inscription reste intégralement dû, sauf si l'inscription est annulée au plus tard 72 heures avant le début de la formation. Les absences dûment justifiées par un certificat médical donnent droit au remboursement intégral du droit d’inscription.
