Les spécificités des contrats à temps partiel et le congé parental

Comment gérer efficacement les contrats à temps partiel et les congés parentaux dans votre organisation ? Cette formation, conçue pour être pratique et riche en exemples concrets, vous permet de maîtriser les subtilités légales et organisationnelles de ces thématiques essentielles. Profitez d'une expertise ciblée pour renforcer vos compétences RH et accompagner vos collaborateurs dans ces démarches.

Au terme de cette formation, le participant sera capable de :

• comprendre la subtilité des temps partiels en matière de calcul du droit au congé annuel, à la compensation des jours fériés et des règles applicables concernant les heures supplémentaires
• comprendre le contrat de travail d’un temps partiel

Cette formation sera orientée pratique et illustrée d’exemples concrets.

• Le contrat de travail à temps partiel
  • Les clauses spécifiques
  • La rémunération
  • Les avantages en nature
  • Indemnités de départ
• Temps de travail
  • Règles générales
  • Heures supplémentaires
  • Plan d‘organisation du travail / horaires mobiles
  • Fériés: calcul pour un temps partiel
• Les congés
  • Le congé ordinaire
  • Les congés spéciaux
  • Les congés extraordinaires
• Le congé de maternité
• Le congé de paternité
• Le congé parental à temps partiel
  • Conditions d’octroi
  • Formules à temps partiel
  • La demande
  • Les obligations de l'employeur
  • Indemnisation

A l’issue de la formation les participants recevront une attestation de présence délivrée par la House of Training.