Leadership et management stratégique

Ce cycle organisé en partenariat avec ICN Business School représente la suite de la formation d'initiation en "Leadership et management de proximité". Il s'adresse à des dirigeants dont le niveau de responsabilité nécessite des prises de décision qui affectent la politique de l'entreprise en termes de stratégie et de développement.

Au terme de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences opérationnelles suivantes :

• prendre conscience de ses motivations à diriger
• mieux assumer ses responsabilités
• faire des choix et poser des arbitrages
• comprendre et piloter au mieux les évolutions nécessaires de son équipe et de son organisation dans le contexte économique actuel

Module 1 - Le management du changement

• Accompagner et piloter le changement

Module 2 - Le management stratégique

• identifier la mission de l'organisation, ses objectifs et ses stratégies

Module 3 - Le leader et sa relation au pouvoir

• identifier ses qualités de leader et les moyens de les développer

Module 4 - Ethique professionnelle

• valeurs personnelles et valeurs de l'entreprise

Module 5 - Management interculturel

• Les compétences pour être un bon leader mondial existent-elles ?

Module 6 - Work-life balance du manager

• créer et maintenir un équilibre entre vie professionnelle et privée

Module 7 - L'évaluation et le développement de compétences

• la gestion stratégique des hommes

Coaching

• Le programme est complété par un coaching afin de permettre une intégration optimale des contenus enseignés et la mise en œuvre sur le terrain des techniques apprises lors du cours.

La formation est clôturée par une évaluation dont la réussite est sanctionnée par un certificat de compétence professionnelle en « Leadership & management stratégique » délivré par la House of Training et l'ICN Business School.