Élaborer le cahier des charges d'un projet de formation

Responsable Ressources Humaines, responsable formation ou formateur amenés à définir des objectifs de formation

Être capable de recueillir et de synthétiser l’ensemble des informations nécessaires à l’élaboration d’un cahier des charges d’un projet de formation.

• Etudier le contexte de la demande
  • La finalité et les enjeux : les différents niveaux d’objectifs
  • Le domaine couvert
  • Les acteurs concernés
  • Les ressources à gérer
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• Analyser l’existant
  • Rappel sur les besoins individuels, de groupe et les besoins professionnels
  • Cahier des charges individuel
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• Déterminer les choix d’organisation
  • Envisager les différentes réponses formations possibles
  • Déterminer les méthodes pédagogiques souhaitées et les indicateurs de réussite
  • Déterminer les conditions de mise en œuvre
  • Repérer les contraintes et prendre en compte les coûts
  • Déterminer les délais et le calendrier de formation
  • Estimer l’enveloppe budgétaire
  • Valider : l’implication des acteurs
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• La rédaction du document
  • Rédiger le cahier des charges de façon claire et concise
  • Rédiger un appel d’offre
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A l’issue de la formation les participants recevront un
certificat de participation délivré par la House of Training.

• Exposés
• Exercices
• Travaux en sous-groupes
• Echanges de bonnes pratiques.