Which level is targeted at the end of the training course?

Advanced

How long does the training course last?

2,00 day(s)

In which language(s) is the training course taught?

When will the next session take place?

26.11.2026

See details

Where does the training course take place?

Metz

How much does the training course cost?

760,00€

Who is organising this training course?

CCI Campus Moselle, acteur majeur de la formation, fête cette année ses 60 ans d'expérience au service des TPE-PME du territoire, avec cette envie forte, d'amplifier encore son offre de formations au profit des salariés, des dirigeants d'entreprise. Dans un monde qui se transforme à toute vitesse, vous pouvez compter sur nous pour accompagner vos collaborateurs et ainsi rendre plus fortes vos entreprises.

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Who is the training course aimed at?

Manager – Dirigeant.

What are the prerequisites?

Personne majeure et francophone.

What are the aims or the skills being targeted?

OBJECTIF OPÉRATIONNEL

A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de:

Responsabiliser ses collaborateurs en leurs confiant des missions

OBJECTIFS DE L’ACTION DE FORMATION

Mettre en œuvre des techniques de délégations rigoureuses et efficaces.
Créer les conditions favorables pour la responsabilisation des collaborateurs.
Déléguer pour développer les compétences des collaborateurs.
Assurer un niveau de suivi adapté au collaborateur.

What does the training course cover?

La délégation

Clarification des différentes acceptions du terme
Les motivations et freins à déléguer

La place de la délégation

Dans l’outillage managérial
Dans la gestion du parcours professionnel individuel
Dans la gestion des ressources humaines

Définir la délégation

Déléguer quoi et à qui?
Rapport entre nature d’une délégation et profil du délégataire
Détermination des éléments-clés

Négocier la délégation

Les conditions respectives d’engagement
Temporalité, responsabilité et suivi
Connaître la délégation inversée

Accompagner la délégation

Suivi, contrôle, évaluation
Du faire au savoir-faire

What topics are addressed?

La délégation
La place de la délégation
Définir la délégation
Négocier la délégation
Accompagner la délégation

What teaching methods are used?

Prise en compte des attentes et des besoins identifiés préalablement à l’action de formation.
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de partages d’expériences.

How is the assessment organised?

Document d’évaluation de satisfaction, test des acquis, attestation de présence, attestation de fin de formation individualisée.
Evaluation des acquis en cours de formation par des outils adaptés et communiqués en début de l’action de formation.