Certification en Coaching professionnel

L’admission à la formation se faitsur base d’un dossier de candidature, lasélection s’oriente aux critères suivants:

• Justifier d'un niveau de formation initiale de niveau 5 (Bac+2) à minima, ou VAE/VAP
• Une expérience professionnelle d’à minima 10 ans sur des fonctions d'accompagnement ou managériale
• Professionnel de l'accompagnement Le dossier de candidature sera remis aux participants lors des séances d'information organisées préalablement.

Le coaching professionnel se définit comme une pratique d’accompagnement personnalisée destinée à un manager, une équipe, voire une organisation dans le but d’atteindre des résultats concrets. Ces résultats peuvent concerner la vie professionnelle et la vie personnelle.
Durant ce parcours, vous rencontrerez des experts, des universitaires reconnus pour leur approche de l’humain et des praticiens confirmés du coaching d’entreprise qui vous feront partager leurs expériences.
Nous vous aiderons à développer votre pratique du coaching en entreprise et à créer votre réseau. La certification finale symbolisera  le travail que vous aurez accompli sur vous-même mais aussi avec les autres durant cette année sur le chemin du coaching.
La House of Training propose, en collaboration avec l’ICN Business School, une formation certifiante de 156 heures, destinée à former des professionnels d’entreprise à la pratique du coaching.
Séance d'information

Cette formation permet au participant :

• D'acquérir des outils, des méthodes, des techniques adaptées au métier de coach
• De développer le comportement déontologique propre au coaching
• Créer ou développer son activité de coach professionnel et la rendre pérenne.

Le cycle offre 4 blocs de compétences, répartis en 6 modules de formation didactique de 3 à 4 jours, une soutenance finale devant un jury indépendant, soit un processus de formation réparti sur 9 mois qui intègre en outre des travaux intersessions (réflexivité, lectures d’approfondissement et mises en pratique).
Module 1

Bloc 1 - Les fondamentaux du coaching - 3 jours

• Constitution et travail d'inclusion avec le groupe
• Découvertes des modules, présentation des intervenants et du processus de certification
• Travaux pratiques et constitution des GEM et binômes
• Supervision et outils du coach
• Histoire, contexte et environnement du coaching
• La déontologie du coaching Module 2

Bloc 1 - Le cadre du coaching - 3 jours

• Le contrat de coaching
• Mise en place de la démarche, (re)centrage sur l'objectif
• Régulation et travaux pratiques
• Pratique du coaching
• Le processus d'analyse de la demande Module 3

Bloc 2 & 3 - Le coaching individuel - 4 jours

• Le coaching individuel, entre psychanalyse et problem solving
• Coaching de managers, coaching de dirigeants
• La relation coach coaché et ses enjeux
• Régulation et travaux pratiques
• Pratique du coaching Module 4

Bloc 2 - Le coaching dans l'entreprise - 4 jours

• Approche systémique
• Le manager coach
• Coaching, leadership, motivation
• Le coaching d'une équipe
• Apprendre à se parler en équipe et travaux pratiques Module 5

Bloc 2 - Coaching et formation avec les outils du coaching collectif - 3 jours

• Les nouvelles formes de coaching et le coaching à distance
• L'accompagnement du changement
• Régulation, coaching et stratégie
• Travaux pratiques Module 6

Bloc 2 & 4 - Déploiement du coaching – accompagnement approfondi à l’installation de son activité - 3 jours

• Faire savoir son savoir-faire et être choisi
• Entreprendre en TPE ou en libéral
• Régulation, préparation à la certification finale, bouclage
• Pratique du coaching et évaluation Module final – Commission de certification

Attestation, Certificat:

La réussite à tous les examens du programme permet d'obtenir le titre RNCP Coach professionnel enregistré sous le numéro RNCP 38005 auprès de France Compétences.

La prestation des candidats lors du processus de certification finale se réalise devant un jury indépendant.

Le certificat délivré est inscrit au Répertoire Spécifique établi par France Compétences, qui dépend du ministère en charge de la formation professionnelle français.

Autres informations:

Des méthodes pédagogiques dynamiques et concrètes
Laurent Goldstein et Jean-Pierre Henry, responsables de l’école du coaching, accompagnent le groupe.

• Chaque module de trois jours comprend au moins une journée et demie d'application.
• Chaque participant travaille individuellement et en petit groupe pour confronter sa pratique et la confronter à celle des autres.

Au cours de chaque module, trois intervenants apportent leur expertise spécifique sur les méthodes de coaching et leurs différentes déclinaisons.
La mise en pratique est régulière tout au long du cycle :

• Travail en groupe de pairs et intersession
• Séances de coaching didactiques avec des professionnels du management en formation dans les autres programmes d’ICN, ou des organismes partenaires,
• Une supervision permanente

Les + de la formation

• Bénéficier du savoir-faire d’une grande école reconnue et accréditée
• Recevoir les meilleurs enseignements appuyés sur la recherche dédiée au coaching
• Rencontrer les praticiens les plus qualifiés
• Être accompagné dans sa pratique du coaching
• Obtenir un titre certifié reconnu par la profession et par l'État
• Pratiquer le coaching individuel et d’équipe