Training - Bonnes pratiques - Les réseaux sociaux au service de l'entreprise

How long does the training course last?

1,00 day(s)

When will the next session take place?

Who is organising this training course?

Depuis 1986, les entreprises qui nous font confiance trouvent chez Key Job une solution complète de formations. Ces formations sont axées sur 2 piliers : un pilier informatique et un pilier bonnes pratiques. Pour l'informatique nous proposons une gamme de formations qui passe des cours bureautiques traditionnels, aux systèmes multimédias en passant par des cours techniques de haut niveau. En tant que chef de file pour son panel de formations, Key Job développe continuellement son offre de services afin d’offrir une réponse adaptée aux besoins évolutifs de ses clients. Une expertise pédagogique pour valoriser vos compétences. Notre savoir-faire en matière de formation nous a permis de développer une méthode pédagogique spécifique basée sur la pratique et utilisée par tous nos formateurs. Notre méthode est construite autour de 2 piliers : l’expertise du formateur et l’analyse du besoin du participant.

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What are the prerequisites?

Connaître l’environnement Windows et savoir utiliser un navigateur internet.

What are the aims or the skills being targeted?

La formation vous permettra de détecter les réseaux qui correspondent à vos besoins et de mettre en place votre stratégie de visibilité.

What does the training course cover?

Google Business

Introduction
Créer sa fiche d’entreprise

Facebook

Introduction
Mettre en place votre profil
Préparer pour votre Page Facebook
Créer une page Facebook
Faire vivre votre page
La promotion

Twitter

Introduction
Créer son profil
Promouvoir des Tweets

Introduction
Configuration de votre profil
Créer sa page d’entreprises
Créer des articles

What teaching methods are used?

Notre savoir-faire nous a permis de développer une méthode pédagogique spécifique basée sur la pratique et utilisée par tous nos formateurs. Notre méthode est construite autour de 2 piliers : l’expertise du formateur et l’analyse du besoin du participant.