Bilan de compétences: Trouvez la voie qui vous ressemble

Inter and intra-company training

Which level is targeted at the end of the training course?

Beginner

How long does the training course last?

 10,00 hours(s)

In which language(s) is the training course taught?

DE EN FR

When will the next session take place?

Who is organising this training course?

Chez Source Up, nous nous dédions à la construction et à l'amélioration de l'expérience employés et employeurs. Nous sommes une équipe de professionnels des RH - coachs de carrière et bâtisseurs de compétences et nous travaillons avec passion pour les candidats et les entreprises avec l'ambition d'amener le plus grand nombre de personnes à s'épanouir dans leur environnement.

What are the aims or the skills being targeted?

  • Vous connaître davantage et identifier vos valeurs phares
  • Retrouver confiance en vous et un nouveau souffle au travail
  • Définir un futur projet professionnel réaliste
  • Construire le plan d’action concret pour atteindre votre objectif

Prenez votre évolution professionnelle en mains que ce soit dans une nouvelle entreprise, dans un nouveau métier ou encore dans un rôle avec de nouvelles responsabilités. Choisissez la voie qui vous ressemble grâce à notre programme (RE)Source!

What does the training course cover?

Grâce à nos outils et à nos séances de coaching, nous allons vous accompagner dans votre réflexion avec méthode et structure.
Tout commence avec un bilan de compétences complet qui vous éclairera sur vos capacités,votre potentiel et vos atouts.

Ces outils vont permettre de vous suggérer une série de métiers et de voies professionnelles qui pourraient vous convenir.

Encadré par 4 séances individuelles de coaching professionnel, le programme (Re)Source vous permettra de repartir avec une feuille de route claire et réaliste pour transiter vers le changement partiel ou complet de carrière que vous aurez choisi.

What topics are addressed?

  • Comprendre votre besoin:

Un entretien avec un coach qui vise à comprendre vos attentes, les éléments déclencheurs de votre démarche et toutes les questions que vous vous posez et à cibler votre objectif.

  • Introspection Guidée:

Vous aider à découvrir vos talents, des éléments de personnalité, vos valeurs phares et vos motivations professionnelles grâce à des outils d'assessment et des évaluations psychométriques.

  • Exploration des possibilités:

L'objectif de cette étape est de lister les pistes potentielles: activités à privilégier, secteur et postes à explorer sur base de vos ressources.

  • Design d'un plan d'action:

Nous vous aidons à valider votre projet ainsi qu'à construire le plan d'actions qui reprend les étapes nécessaires à la réalisation de votre changement de carrière.

What teaching methods are used?

Des activités et outils innovants qui structurent et dynamisent votre réflexion, votre exploration des possibles et la concrétisation de votre projet.

Des séances avec un coach certifié, expérimenté et qui vous guide tout au long de votre parcours.

How is the assessment organised?

Le parcours est suivi d'un entretien après 6 mois qui permet de valider si votre orientation vous convient.