Entretien de recrutement : se préparer efficacement

Aucun

• Identifier rapidement les leviers de motivation de son équipe
• Comprendre ce qui freine l’engagement au quotidien
• Repartir avec 2 à 3 actions concrètes à mettre en place immédiatement

En 2 heures, vous travaillez sur vos situations réelles pour comprendre ce qui freine l’engagement de votre équipe… et surtout, comment agir concrètement dès le lendemain.

Vous repartirez avec des clés simples, directement applicables, pour mobiliser vos collaborateurs au quotidien, sans théorie inutile.

• Atelier participatif basé sur les situations des participants
• Échanges et co-construction
• Apports courts + mise en application immédiate
• Format dynamique (pas de théorie longue)

Validation des acquis à travers les échanges et les mises en situation

Attestation de participation

• Format distanciel ou présentiel
• Groupe restreint pour favoriser l’interaction
• Atelier orienté pratique et mise en action