Managers débutants ou expérimentés, chefs d’équipe, responsables RH, futurs managers et toute personne souhaitant développer ou renforcer ses compétences en management d’équipe.
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Aucun prérequis technique. Une première expérience professionnelle ou un projet d’accès à des fonctions managériales est recommandé pour une meilleure appropriation des contenus.
Maîtriser les outils, postures et méthodes du management moderne afin de piloter une équipe, motiver les collaborateurs, gérer les situations complexes, conduire les entretiens et accompagner la performance individuelle et collective.
Fondamentaux du management, posture managériale, délégation, motivation, management situationnel, conduite d’entretiens, gestion des conflits, communication constructive, management à distance et gestion du stress.
Formation e-learning interactive alternant vidéos pédagogiques, supports visuels, mises en situation, études de cas, exercices pratiques et apports théoriques favorisant l’ancrage des compétences managériales.
Évaluation finale par QCM permettant de valider l’acquisition des connaissances. Les résultats permettent d’identifier le niveau de maîtrise des compétences et les axes de progression.
Une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation sont délivrés après validation du QCM final, attestant des compétences acquises en management d’équipe.
Formation 100 % à distance, accessible 24h/24 sur ordinateur, tablette et smartphone. Progression libre par modules, permettant d’adapter l’apprentissage au rythme de l’apprenant.
