Office House Capellen

A.s.b.l.

Accreditation

Agréé par l'arrêté ministériel du 28 juin 2016

Types of training provided

off-the-shelf and custom-made course

Other training-related activities

Information, Initial training, Management and organisation consulting, Skills audit, Support - Coaching, Training advice and services, Training path management

Activity area

Allemagne, Belgique, France, Luxembourg

Language(s) of service

EN FR LU ES PT

Number of courses published

355

About us

Office House Capellen est une organisation non lucrative qui fait la promotion de l'entrepreneuriat, de l'éducation continue, des cours de langues, de l'éducation digitale et de l'économie durable auprès des petites et moyennes entreprises.

“Social meets Business”- la base de notre mission.

Vivant au Luxembourg depuis 1990, Ana Barreiro, éducatrice diplômée et professionnelle de l'éducation digitale accompagne les membres de la communauté lusophone dans leur développement personnel et professionnel. Ces actions nécessitent une méthodologie spécifique, car de nombreux bénéficiaires ont des lacunes académiques et sociales qui ne leur permettent pas d'évoluer dans le cadre des propositions de formation existantes au Luxembourg, parce que le plus grand obstacle est la langue.

OHC-Office House Capellen est une organisation qui collabore sur des projets et des actions d'impact social de manière professionnelle. Les services proposés sont, entre autres,

  • des cours de langue avec l’agrément sur l'enseignement de la langue luxembourgeoise sous la référence SFA/AGRF/9 du Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse,
  • des cours d'intégration,
  • des formations d'éducation financière en partenariat avec AESS,
  • l'accompagnement social et professionnel.

Les actions sont planifiées dans un calendrier spécifique, divulgué sur la plateforme Lifelong-Learning et sur Facebook.

OHC est partenaire de la société EU24h qui offre plus de 200 cours professionnels en portugais, permettant de concilier vie professionnelle, vie familiale et le retour aux études pour ceux qui cherchent à évoluer et à acquérir plus de compétences professionnelles.

Bénéficiant d'une plateforme professionnelle avec un contenu de qualité, une nouvelle possibilité pour la communauté lusophone d'acquérir des connaissances dans sa langue maternelle en adéquation avec les objectifs du gouvernement luxembourgeois est proposée avec l'introduction de la numérisation dans la formation continue.

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Teaching methods

Pédagogie de la découverte.
Le concept du projet.
Étude des cas.
Méthode démonstrative, interrogative et active.

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Pedagogy of discovery.
The project concept.
Study Case.
Demonstrative, interrogative and active method.

Training domains

Communication, Multimedia
Company management, Human resources
Financial management
Computer science, Telecommunications
Computer language
Crafts, Art
Arts and crafts
Finance, Insurance, Law
Economics
Health, Social action
Languages
Personal and professional development
Trade, Sale, Horeca
Tourism

Some figures

2016
Beginning of the training activity
1000
Hours of training per year
100
Attendees per year
5
Permanent trainers

Catalogs to download