Praticien Bilan de compétences

Cette formation a pour objectif de valider en fin de parcours les compétences en lien avec la méthodologie du bilan de compétences. Elle a été conçue et animée par des professionnels du Bilan de Compétences et de l'utilisation d'outils issus de la psychométrie et du coaching professionnel entre autres.

Séquence 1: Acquérir une méthodologie adaptée à la conduite du Bilan et se munir d'outils spécifiques pour mener à bien une démarche d'accompagnement en Bilan de Compétences

Séquence 2: Être en capacité d'adapter son approche, ses outils et sa posture de praticien Bilan en fonction du profil/attentes/besoins de son client

Séquence 3: Identifier et prendre en compte les profils fragilisés et/ou à risque, et sécuriser sa pratique pour soi, et pour son client

Séquence 4: Développer une activité conseil avec une approche systémique

Séquence 5: S'installer en tant que Praticien en Bilans de Compétences dans le respect du code de déontologie du code du travail.

Le bilan de compétences que vous allez déployer au fil de ce parcours est un élément de réponse.
C’est un processus qui va vous permettre d’accompagner avec efficience votre client. L’amener à mieux comprendre le lien subtil entre ses compétences, ses valeurs et sa vocation profonde. En prenant le recul nécessaire, le temps d’une introspection menée avec le dynamisme des outils du coaching, vous allez rallumer l’étincelle dans son regard à la découverte de pistes d'orientation nouvelles, passionnantes et complètement individualisées.

Plus qu’un bilan de compétences, proposez les fondations d’UN PROJET DE VIE.
Explorez le bilan de compétences revisité par les meilleurs outils du coaching et déployez immédiatement toutes les merveilleuses opportunités que cela peut offrir.

Pédagogie active appuyée par des apports et échanges expositifs et des mises en situation

Évaluation des compétences acquises tout au long de la formation via des tests de connaissances et des exercices pratiques réalisés en salle.

Attestation de fin de formation mentionnant la durée, les objectifs et le résultats des acquis.