Gérer le télétravail et le droit à la déconnexion: Pour trouver le bon compromis de fonctionnement

• Comprendre les bénéfices et contraintes liés au télétravail.
• Modifier son organisation pour s’adapter au mieux au passage en télétravail.
• Préserver le lien avec son équipe tout en travaillant à distance.
• Apprendre à cloisonner sa vie privée de sa vie professionnelle.

Étape 1: Définir le télétravail

• Définir le cadre légal
• Distinguer les droits et devoirs de chacun
• Identifier les avantages du télétravail
• Déterminer ses principaux freins

Étape 2: Débuter en télétravail

• Cerner les bénéfices pour les différents acteurs
• Repérer les outils du télétravailleur
• Adapter sa gestion du temps, son organisation
• Sécuriser son manager et son mode de management

Étape 3: Vivre le télétravail au quotidien

• Respecter son équilibre vie privée / vie professionnelle
• Se créer un rituel
• Préserver l’ergonomie de son poste de travail
• Gérer son temps sur le long terme

Étape 4: Garder le contact avec son manager et ses collègues, le ciment de la cohésion d’équipe

• Définir le portrait-robot du manager idéal
• Choisir le mode de communication adapté aux situations
• Gérer la sécurité des outils informatiques

La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, les exercices pratiques et les mises en situation.

Une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la formation.