Gérer la mobilité interne et les carrières

Au terme de cette formation, le participant doit être capable de:

• comprendre les enjeux de la mobilité interne
• comprendre les enjeux de la gestion de carrières
• préparer et mener efficacement un entretien de carrière et de mobilité
• identifier les motivations et possibilités d’évolution du collaborateur
• mise en place de processus au sein de son entreprise.

• Les enjeux et les objectifs de la mise en place d’un processus de mobilité interne et d’une politique de gestion de carrières
• Mener efficacement un entretien de mobilité interne et d’un entretien de carrières
• Le rôle d’un responsable RH dans la gestion de la mobilité et des carrières
• Les outils à utiliser lors de ces processus
• La mise en place de processus au sein de son entreprise