Développer l’aptitude au changement de ses équipes

Avoir suivi la formation "mieux accepter le changement"

Comprendre, provoquer et accompagner le changement

• Développer une vision constructive du changement
• Mettre en œuvre un plan de changement organisationnel
• Mieux accompagner les collaborateurs

Rappel des enjeux et des réactions face aux changements

Mettre en place des stratégies pour implanter un changement

• Détecter sa valeur ajoutée
• Bien définir buts, objectifs, plan d’actions et moyens

Cartographier les acteurs influents

• Identifier les qualités nécessaires pour bien accompagner le changement
• Repérer les attitudes efficaces face aux changement
• Détecter rapidement les freins

Cultiver une attitude favorisant le changement

• Accompagner ses collaborateurs à chaque étape
• Développer l’adaptation
• Traiter les résistances et les objections

Travailler dans la nouveauté

• Oser prendre des risques
• Développer ses qualités
• Trouver des solutions
• Prendre en compte l’émotionnel

Attestation de participation