Das luxemburgische Arbeitsgesetzbuch (S-DT0001)

Die Teilnehmer erhalten eine Einführung in die umstrukturierte luxemburgische Arbeitsgesetzgebung.

• Struktur und Methodik des Arbeitsgesetzbuches:
  • Struktur, Inhalt und Zielsetzung des Arbeitsgesetzbuches.
• Buch I - Die individuellen und kollektiven Arbeitsverhältnisse:
  • Lehrvertrag, Arbeitsvertrag, Tarifvertrag;
  • Leiharbeitsvertrag, Beschäftigung von Schülern und Studenten.
• Buch II - Die Arbeitsbedingungen:
  • Arbeitszeiten, Arbeitslohn, Urlaubsansprüche und Feiertagsregelungen;
  • Gleichbehandlung von Frauen und Männern, Überwachung am Arbeitsplatz.
• Buch III - Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz:
  • Gesetzgebung im Bereich der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, arbeitsmedizinische Dienste;
  • spezielle Schutzmaßnahmen für Schwangere, Stillende und Jugendliche.
• Buch IV - Arbeitnehmervertretungen:
  • Personalvertretungen und Betriebsräte;
  • europäischer Betriebsrat.
• Buch V - Beschäftigung und Erwerbslosigkeit:
  • Beschäftigungsmaßnahmen;
  • Erwerbslosigkeit;
  • krankheitsbedingte Wiedereingliederung;
  • Vorruhestand.
• Buch VI -Verwaltungen und Institutionen:
  • Rolle und Aufgaben der Gewerbeinspektion, des Arbeitsamtes, des Beschäftigungsfonds.