Contribuer à une bonne cohésion dans son équipe, malgré la distance

Cette journée de formation s'inscrit dans un parcours complet "crise et télétravail" de 10 modules, répartis 10 demi-journées.

Il est possible de suivre les différentes formations de ce parcours séparément!

• Découvrir les 5 piliers de la cohésion d’équipe.
• Clarifier sa position, ses besoins et ses attentes pour chacun des piliers.
• Renforcer collectivement ces 5 piliers.
• Favoriser le développement de la confiance mutuelle.

• Les 5 piliers de la cohésion d’équipe.
• Les valeurs et missions de son équipe.
• Objectifs communs/Objectifs individuels.
• L'organisation collective et individuelle du travail à distance.
• Les modes et habitudes de communication à l'épreuve de la digitalisation.
• Les perspectives en période d'incertitude.

La méthode Pétillances a été spécifiquement développée pour faire émerger des solutions pragmatiques de l’expérience des collaborateurs. L’accent est mis sur des prises de conscience à travers de nombreux exercices et mises en pratique.

Tests et mises en situation.

Certificat de participation envoyé après la formation.

• Formation donnée par des formateurs/coachs
• Groupe limité à 8 personnes
• Thé/café, eau plate ou gazeuse, jus de fruit et collations pour les pauses inclus
• Repas de midi pour les formations d’une journée complète