Comment déléguer efficacement?

• Déceler ses propres freins psychologiques à la délégation
• Comprendre les causes et les effets des freins à la délégation
• Mettre en place des stratégies de délégations efficaces

• Analyse des résistances psychologiques à la délégation
• Les causes et leurs origines
• Les effets sur le manager et l’équipe
• Pistes pour lever ces freins psychologiques
• Méthodes de délégation

• Fondamentaux et bonnes pratiques exposées par le formateur
• Participation active sous forme d'échange d'expérience, de jeux de rôles,...

A l'issue de la formation, un test permet au participant de s'assurer de l'acquisition des connaissances.

Il est généralement effectué sous forme de QCM (Questionnaire à Choix Multiples).

En cas de résultat positif au test, le participant se verra remettre un document certifiant l'acquisition des connaissances couvertes par la formation