Bilan de compétences

Le bilan de compétences est un accompagnement individuel qui permet de faire le point sur l'ensemble de votre carrière. Un travail de fond est réalisé pour établir un portfolio et faire ressortir vos qualités développées aux travers de vos expériences professionnelles et personnelles.

Le bilan de compétences vous servira à faire le point sur vos compétences acquises et vous permettra de mettre en place un plan d'action pour dynamiser la poursuite de votre carrière. En interne, comme en externe.

Étape 1: Phase préliminaire: Explication de notre méthodologie

• Identification des besoins et des demandes du bilan.
• Temps de réflexion du demandeur.

Étape 2: Phase d’investigation: Investigation et évaluation du parcours professionnel

• Définition des acquis professionnels permettant de définir des transférabilités.
• Définition et mise en action d’un projet professionnel et/ou de formation.
• Construction d’un profil personnalisé et d’un portrait professionnel.

Étape 3: Phase de restitution

• Recherche d’axes d’orientation pour permettre la construction d’un plan d’action.

Étape 4: Phase de soutien et de suivi

• Bilan et recadrage de la situation à 6 mois après la phase de restitution.

L'ensemble des résultats seront transmis à l'issue du bilan