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Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

7 hour(s)

Objectives

Cette formation a pour objectifs de comprendre la démarche de GPEC et d'aborder l'ensemble des processus et outils permettant d'anticiper sur les mutations que rencontrent les entreprises.

Content

1. Principes et définitions
  • Qu'est-ce que la GPEC?
2. Enjeux
  • Source de valeur pour l'entreprise et le salarié
3. Formalisation de la stratégie d'entreprise pour implémenter une GPEC adéquate
  • Lien stratégie d'entreprise - stratégie RH
4. Mise en oeuvre d'une GPEC
  • Approche et catégories d'outils
5. Conditions de réussite
  • Facteurs clés
6. Étude de cas
Teaching methods

La formation s'organise à travers une présentation théorique, des échanges / discussions pratiques et des exercices.

Target group

Who is the course aimed at?

Toute personne étant amenée à travailler en lien avec la stratégie RH

 
Prerequisites

Connaissances de base en Ressources Humaines

Assessment

Certficate, diploma

Une attestation de présence sera envoyée aux participants après la formation.

Additional information

La formation est limitée à 12 personnes pour une meilleure interactivité.

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Responsibility for the content of this training description lies solely with its author, the training provider EiviLux.

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Characteristics
Organisation Formation inter-entreprise

Repas de midi inclus.

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