Cette conférence exclusive propose une approche à 360° pour en comprendre les mécanismes, identifier les signaux faibles et mettre en place des stratégies de prévention et d'action efficaces. Psychologues, avocats, représentants de l'Inspection du travail et DRH partageront leur expertise, leur retour d'expérience et des outils concrets pour agir face au mobbing. Au programme: éclairage psychologique, cadre légal, témoignages, table ronde interactive et bonnes pratiques pour instaurer un climat de respect et de sécurité au sein des équipes. Harcèlement moral: un enjeu humain au cœur du monde du travail (Madame Ana Monteiro, Psychologue clinicienne – Mobbing asbl) Le rôle de l'Inspection du travail et des mines dans la prévention et la gestion du mobbing: retour d'expérience (Monsieur Marco Boly, Directeur – Inspection du Travail et des Mines) TABLE RONDE - Harcèlement moral ou management toxique: où tracer la ligne rouge MODÉRATRICE: Maître Lorraine Chéry, Counsel – Arendt & Medernach PANELISTES: Monsieur Marco Boly - Maître Céline Defay - Madame Ann De Jonghe - Madame Ana Monteiro Voies d’action du salarié s’estimant victime de harcèlement moral et nouvelle action en nullité: que doit retenir l’employeur? (Maître Céline Defay, Partner – Kleyr Grasso Avocats à la Cour) Bonnes pratiques en matière de prévention et de gestion du mobbing en entreprise: des actions simples, efficaces et réplicables (Madame Ann De Jonghe, Directrice des Ressources Humaines - Sodexo Luxembourg SA) En présentiel ou distanciel – une journée d'échanges essentiels pour les Ressources Humaines, managers et dirigeants engagés pour un environnement de travail sain. Les exposés se tiendront en langue française. Une documentation reprenant le texte des exposés et/ou la copie des slides disponibles sera remise en début de conférence. Un certicat de participation sera délivré aux participants ayant assisté à l'ensemble de la conférence.
