Formateur occasionnel

Nous vous demandons, lors de votre inscription, d'envoyer également par mail info@cqhn.com:

• Vos attentes suite à cette formation
• En quoi consiste votre fonction
• Un exemple de contenu de formation que vous allez devoir animer

Ceci permettra au formateur de cibler la préparation et la formation

Pouvoir animer une formation interactive avec un groupe de 6 à 10 personnes dans son champ de compétence.

• Fixer un objectif de formation: "à la fin de la formation, les participants seront capables de..."
• Définir le contenu de la formation en fonction de l'objectif
• Structurer le contenu de façon simple et logique
• Construire un timing de formation
• Créer des exercices
• Choisir la méthode d'animation: exposé, sous-groupe, les méthodes d'animation,...
• Gérer son comportement de formateur: gestion de l'espace, du corps,...
• Gérer les participants: les questions, les bavards, les clowns,...
• Évaluer la formation

Une proportion de 30 % de théorie et d’outils, 50 % d’exercices et 20 % de développement de la connaissance de soi.

De nombreux exercices / jeux de rôle sont effectués en sous-groupes. Le formateur circule dans ceux-ci et donne du feedback sur base de ses observations, il interroge les apprenants. Les corrections se font toujours avec l’ensemble du groupe.

Des attestations de participation seront envoyées, par email, aux participants après la formation s'ills ont participé intégralement à celle-ci seulement après payement de la facture qui y est relative.