Le portail de la formation tout au long de la vie
LU
DE
EN
FR
PT
Vous êtes ici: Accueil > Formations > Key Job Computer Training

Menez un collectif et gérez la diversité

2 jour(s)

Objectifs

Comprendre les enjeux, être capable de mener un collectif en tenant compte des diversités le composant, tirer profit du pluralisme en pratiquant le management diversifié

Contenu

Comprendre les enjeux de la diversité
Les formes de diversités
  • Différents profils de personnalités, différentes sensibilités et fonctionnements.
  • Différentes influences: générations, genres, cultures, métiers, expériences.
Les implications du pluralisme
  • Complexité des interactions: incompréhensions et malentendus, mécanismes d’échec.
  • Risques de blocages, dysfonctionnements du collectif.
Les avantages du pluralisme
  • Un collectif diversifié est plus riche: savoir exploiter/mobiliser les aptitudes naturelles, les ressources, les forces et les talents de chacun, au profit du collectif.
  • Un collectif diversifié est plus agile: savoir s’adapter à son contexte, aux exigences, aux imprévus.
  • Un collectif diversifié est plus performant à long terme: savoir dépasser les barrières et les idées reçues, apprendre de l’autre, se développer ensemble et se mobiliser dans la durée.
Gérer la diversité
Dépasser les paradoxes et les croyances
  • Gestion diversifiée (au nom de l’efficience) vs traitement égalitaire (au nom de l’éthique).
  • Reconnaitre les différences vs être d’accord.
  • Intégrer vs uniformiser.
  • L’individu vs le collectif.
  • Management diversifié vs management unique.
Appliquer le pluralisme efficient
  • Voir en multi-dimensions, reconnaitre les approches et les modes de fonctionnement différents.
  • Mieux comprendre l’autre pour réussir sa collaboration.
  • S’organiser pour optimiser le fonctionnement du collectif.
Pratiquer un management diversifié
  • Intégrer les différences, identifier les forces, complémentarités et atouts de l’équipe.
  • Interagir et communiquer en donnant du sens.
  • Être agile en ajustant son style aux spécificités de l’équipe.
Méthodes pédagogiques

Notre savoir-faire nous a permis de développer une méthode pédagogique spécifique basée sur la pratique et utilisée par tous nos formateurs. Notre méthode est construite autour de 2 piliers : l’expertise du formateur et l’analyse du besoin du participant.

Public cible

Prérequis

Aucun

Evaluation

Certificat, diplôme

Une attestation de présence peut être délivrée à la demande du participant en fin de formation.

Voir les coordonnées de l'organisme


Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation Key Job.

Imprimer Tout voir/cacher
Partager sur Facebook Partager sur Twitter Partager sur LinkedIn Partager sur Google+ Envoyer à un ami
Voir les coordonnées de l'organisme
Caractéristiques
Organisation Formation inter et intra-entreprise
Supports

Un support de cours est fourni.

Langues de prestation
lifelong-learning.lu utilise des cookies

En consultant ce site, vous acceptez l'utilisation des cookies nécessaires à la navigation et permettant de réaliser des statistiques.

Vous pouvez modifier les paramètres des cookies à tout moment dans votre navigateur.

OK En savoir plus