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Outils de sélection

3,5 heure(s)

Une demi-journée.

Objectifs

Ce séminaire donne aux participants un aperçu des différents outils de sélection et de leur pertinence afin de leur permettre de choisir les plus adaptés à leur besoin. Les participants auront l'occasion de voir différents tests et outils utilisés lors d'un Assessment Centre.

Contenu

  • L'évaluation du CV et de la lettre de motivation
    • Quelle importance à accorder aux particularités nationales?
    • Spécificités du CV et de la lettre de motivation d'un candidat luxembourgeois, français, belge, allemand, anglo-saxon
  • L'entretien de sélection
      • Les différentes formes d'entretien
      • L'entretien directif, semi-structuré, libre,
      • L'entretien individuel, l'entretien devant un panel, l'entretien de groupe.
    • Les critères de sélection
      • Critères de personnalité,
      • Critères professionnels.
  • Les tests psychométriques
    • Tests d'intelligence
    • Test de connaissances
    • Tests d'aptitudes
  • Les questionnaires de personnalité
    • Fiabilité et validité des tests et questionnaires
  • Les Assessment Centres
    • Définition
    • L'organisation d'un Assessment Centre
    • Les participants d'un Assessment Centre: candidats, observateurs
    • Les différents outils utilisés lors d'un Assessment Centre
  • Les méthodes non scientifiques
    • Graphologie, astrologie, numérologie, morphopsychologie
  • La pertinence des différents outils de sélection

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Ce séminaire s'adresse à des professionnels du recrutement qui souhaitent avoir une vue d'ensemble sur les différentes méthodes et outils de sélection

 
Prérequis

Aucun prérequis.

Evaluation

Méthodes d'évaluation

Aucune évaluation.

 
Certificat, diplôme

Un certificat de participation est remis à chaque participant.

Informations supplémentaires

  • Le séminaire se déroule de manière interactive et pratique.
  • Le nombre de participant au séminaire est limité à 6 personnes.

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation HR Services.

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Caractéristiques
Niveau Spécialisation
Organisation Formation inter-entreprise

La tenue du séminaire est garantie.

Supports

Un guide complet et détaillé est remis aux participants.

Langues de prestation
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