Indicateurs clés de performance environnementaux

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Intermédiaire

Combien de temps dure la formation ?

1,00 jour(s)

8 heures (soit une journée de 08h30 à 17h00).

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Contacter l'organisme

Qui organise cette formation ?

Spécialisé dans la formation continue au Management de la Qualité, nous proposons un panel de plus de 250 formations dans les domaines du : Management de la Qualité; Excellence Opérationnelle; Outils associés; Management de l’Environnement – Responsabilité Sociétale – Énergie; Management de la Sécurité et de la Sûreté; Sécurité de l’Information & Gestion des Services IT - NIS 2 - IA; etc.

À qui s’adresse la formation ?

Toute personne devant mettre en place des indicateurs environnementaux ou sélectionnées pour s'en occuper dans la société.

Quels sont les prérequis ?

Aucun.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Outre le fait que les indicateurs environnementaux sont indispensables dans le cadre d'un système de management de type ISO 14001 ou EMAS, ils constituent surtout un outil de gestion très puissant de vos performances environnementales.

Les déterminer correctement, les suivre efficacement et les analyser de manière la plus juste et précise possible est fondamental pour une bonne gestion de votre système de management de l'environnement.

Objectifs:

Bien comprendre l'intérêt et l'utilité des indicateurs de performance environnementaux.
Parvenir à les identifier, à les mesurer et à les analyser.

Quel est le contenu de la formation ?

Introduction:

Intérêt de la mesure.
Les conditions de réussite.
Assurer la cohérence entre la politique environnement de la société et le tableau de bord.

Définitions:

Caractéristiques de l'indicateur.
Types d'indicateurs.

Démarche d'établissement:

Choix des processus.
Choix des critères.
Méthode de saisie, calcul et présentation du résultat.

Mise en place:

Mobilisation des acteurs.
Collecte, représentation graphique et analyse des données.
Intégration des indicateurs en un tableau de bord global.
Exploitation à court et long terme.

Évaluation des indicateurs:

Évaluation de la pertinence et de la rentabilité de l'indicateur.

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Alternance d’exposés théoriques et d’exercices pratiques permettant la vérification de la compréhension de la matière.
Questionnement interactif dans le but de partager des expériences vécues.
Illustration de la matière par des exemples vécus.

Comment l’évaluation est-elle organisée ?

Évaluation continue en cours de formation ou en fin de chapitre sous forme d’auto-évaluation, de questionnement, d’évaluation continue avec feedback vers les apprenants, …

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Des attestations de participation seront envoyées, par email, aux participants après la formation s'ils ont participé intégralement à celle-ci et seulement après payement de la facture qui y est relative.