Travailleur désigné en matière de sécurité et de santé au travail - Groupe C

• Formation professionnelle dans un domaine d'activité de l'entreprise concernée
• Expérience professionnelle d'au moins trois ans dans un domaine d'activité essentielle de l'entreprise

La législation luxembourgeoise oblige l’employeur à assurer la sécurité et la santé des salariés dans tous les aspects liés au travail. Les responsabilités de l’employeur comprennent les activités de prévention, d’information et de formation.

Dans ce contexte, le nombre de travailleurs désignés nécessaire par entreprise est déterminé en fonction du nombre total de salariés et du nombre de postes à risque présents dans l’entreprise. Conformément au règlement grand-ducal du 9 juin 2006, les entreprises sont réparties en 7 groupes qui déterminent entre autres la durée minimale de formation, l’expérience professionnelle et la qualification minimale de base du travailleur désigné.

Formation de base

• Les missions et la fonction du travailleur désigné
• La législation concernant la sécurité et la santé sur le lieu de travail
• La méthode d’analyse et d’évaluation des risques
• La santé au travail
• La communication
• Les accidents de travail et de trajet, les incidents graves et les maladies professionnelles
• Le management de la sécurité et de la santé au travail

Formation spécifique

• Les machines et les équipements de travail
• Les facteurs de risques et mesures de prévention
• Le management opérationnel de la sécurité et de la santé
• Les principes généraux de la prévention
• Les exercices pratiques relatifs au contenu de la formation