Déployer l’IA dans les processus RH

Formation inter-entreprise

Niveau atteint

Débutant

Durée

 2,00 jour(s)

Langue(s) de prestation

FR

Prochaine session

Qui organise cette formation ?

Skolae Training (anciennement ABILWAYS Luxembourg) propose un catalogue de formations spécialisées répondant aux besoins des professionnels au Luxembourg. Le catalogue couvre les domaines suivants: banque, finance, assurance, fiscalité, gestion de patrimoine, comptabilité, audit, droit des sociétés et des affaires, ressources humaines, marketing, management, efficacité professionnelle et communication.

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À qui s'adresse la formation?

  • Directeurs des ressources humaines
  • Responsables RH, chargés des ressources humaines
  • Juristes droit social
  • Toute personne évoluant dans un service RH et amenée à utliser l'IA dans ses missions

Prérequis

Avoir une première expérience ou évoluer au sein d’un service RH.

Objectifs

  • Intégrer les concepts clés de l'intelligence artificielle et leur application dans les RH
  • Respecter les principes éthiques et juridiques dans l'utilisation de l'IA dans les RH
  • Intégrer les outils d’IA dans les processus RH

Contenu

Cerner les enjeux de l’IA pour les ressources humaines
  • Découvrir les concepts de l'intelligence artificielle
  • Identifier les avantages et les défis de l’IA pour les entreprises
  • Test de connaissances: sur les concepts de l’intelligence artificielle
Mettre en œuvre les principes éthiques et juridiques liés à l'utilisation de l'IA dans les RH
  • Analyser les grands principes de l’AI Act
  • Règlement européen sur l’intelligence artificielle: protection des droits fondamentaux, de la santé, de la sécurité et du RGPD
  • Décrypter les principes éthiques de l’IA
  • Gérer les risques juridiques liés à l’utilisation de l’IA: discrimination, protection de la vie privée, confidentialité, fuite des données personnelles, santé des salariés et propriété intellectuelle
  • Études de cas sur une entreprise ayant fait face à une violation de données: rédaction de politiques de confidentialité et de gestion des données à mettre en place dans l’entreprise
Optimiser les processus RH grâce aux outils d’intelligence artificielle
  • Découvrir les cas d’usage applicables aux RH
  • Utiliser l'IA dans le recrutement
  • Mettre en évidence les différents cas d’utilisation de l’IA dans le recrutement
  • Exercices d’application: analyse des risques au regard de l’AI Act et du RGPD
  • Discussion sur les biais algorithmiques et comment les éviter
  • Analyser les besoins et identifier les processus RH pouvant bénéficier de l’IA dans son entreprise
  • Informer et consulter les IRP
  • Sécuriser ses pratiques au regard des exigences juridiques
  • Exercices d’application: mise en place d’un projet pilote pour tester un outil d’intelligence artificielle
  • Création d’un tableau de bord pour suivre les performances des outils d’IA.
Utiliser l’IA générative
  • Savoir réaliser un prompt
  • Exemples pratiques: recrutement, communication interne/externe, développement de l’employabilité des salariés, gestion des congés payés, gestion des conflits, négociation avec les partenaires sociaux…
  • Mettre en place un chatbot: risques et opportunités

Contact pour cette formation

Donatella Storelli