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Réussir ses recrutements : pour retenir les meilleurs et bâtir sa réputation

2 jour(s)

Objectifs

  • Analyser le besoin
  • Bâtir sa stratégie de recherche
  • Optimiser la pré-sélection
  • Préparer et conduire l’entretien
  • Objectiver ses décisions
  • Élaborer un parcours d’intégration

Contenu

Jour 1
Etape 1: Diagnostiquer et optimiser son recrutement
  • Définir le poste et établir le profil du candidat idéal
  • Identifier les attentes des acteurs concernés
  • Favoriser l’égalité des chances
Etape 2: Bâtir sa stratégie de recherche
  • Identifier toutes les pistes envisageables et choisir les plus adaptées au poste vacant
  • Elaborer une annonce attractive et définir les meilleurs canaux de diffusion
  • Préparer vos grilles et outils, et mesurer votre efficacité
Etape 3: Préparer et conduire un entretien de sélection
  • Gagner du temps en préparant une présélection idéale
  • Maîtriser les techniques de questionnement et de reformulation
  • Exceller dans la relation avec le candidat
  • Structurer, adapter et conduire un entretien
Jour 2
Etape 4: Objectiver ses décisions
  • Elaborer une grille de décision
  • Utiliser des tests pour valider ses choix
  • Effectuer un contrôle de références optimal
Etape 5: Finaliser le recrutement
  • Prendre des précautions en cas d’échec
  • Récolter les données et remettre les éléments clés
Etape 6: Elaborer un parcours d’intégration
  • Identifier les enjeux et principes clés
Méthodes pédagogiques
  • Support de formation exposé par un(e) DRH confirmé(e)
  • Cas pratiques: exercices en sous-groupe de rédaction de descriptif de poste et d’annonces attractives
  • Jeux de rôle: entretiens de recrutement fictifs
  • Feedback de groupe: les profils recru

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Recruteur, Professionnel des Ressources Humaines, Assistant Manager, Manager, Cadre, Dirigeant et toute autre personne amenée à conduire un processus de recrutement dans tout type de secteur.

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation RH Lab..

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Caractéristiques
Niveau Débutant
Organisation Formation inter et intra-entreprise

2 jours avec des groupes de 3 à 8 personnes

1.180,- € par participant, repas et collations inclus

Tarif de groupe préférentiel sur demande

  • Salles de cours équipées
  • Accès WIFI
Supports

Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques

Langues de prestation
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