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"Formez-vous!"

Claudine ColbachClaudine Colbach, Maison de l’orientation

www.maison-orientation.lu

"Pour la coordinatrice des cellules d’information et d’accompagnement aux métiers et à la formation, l’orientation est une réflexion et un cheminement personnels qui doivent être avant tout mûris."

"Ouverte en septembre 2012, la Maison de l’orientation accompagne les jeunes et les adultes. Concrètement, elle les aide à identifier leurs intérêts, leurs capacités et compétences; elle les soutient également dans l’élaboration et la réalisation de leur projet scolaire ou professionnel.

C’est donc un guichet unique avec une structure commune, composée de cinq administrations et services qui aident les usagers à s’orienter dans la vie scolaire, étudiante et active. Ces cinq cellules sont toutes complémentaires."

"Tout un cheminement"

L’orientation, c’est un processus. Et notre mission est également de l’expliquer aux gens. Car ce n’est pas une décision qui se prend sur un coup de tête ou à la légère. C’est tout un cheminement, un travail de réflexion - sur soi, sur ses envies, sur sa carrière professionnelle. Il faut pour cela se donner du temps. Au risque de débuter sur un échec.

Ce cheminement personnel passe par 3 grandes étapes. Avec une 1ère phase de réflexion sur sa personnalité, ses propres compétences personnelles et professionnelles, sur ses intérêts aussi…

Un jeune qui cherche à s’orienter, ou bien un adulte qui souhaite quitter son emploi ou son métier doivent avant tout faire un tel bilan de soi, pour mieux structurer leurs réflexions et leur décision sur leur orientation. C’est le Centre de psychologie et d’orientation scolaires (CPOS) et ses psychologues, qui les accompagneront et les aideront à trouver leur orientation, en les guidant dans leurs réflexions.

"S’informer en profondeur"

Une fois que la personne a cerné sa voie, arrêté son choix et sait vers quel métier aller, c’est le Service d’orientation professionnelle de l’Adem (Adem-OP) et ses conseillers d’orientation qui assurent alors le relais. Ils interviennent pour lui présenter le métier, ses avantages et ses inconvénients, les horaires, les conditions de travail, les débouchés… Il s’agit de l’informer en profondeur sur la profession choisie.

La 3ème étape, est un accompagnement individuel, effectué par l’Action locale pour jeunes (ALJ), qui dispose de 10 bureaux régionaux dans le pays1.

Les personnes qui le souhaitent peuvent bénéficier d’un soutien renforcé, pour bien débuter cette nouvelle carrière. Que ce soit pour des formalités administratives, la rédaction d’un CV et des lettres de motivation, ou encore la préparation des entretiens d’embauche…

Ce soutien peut également être socio-pédagogique, dans le cas d’un contexte familial et/ou social difficiles. Un jeune qui a des problèmes financiers, familiaux ou autres, ne pourra pas avoir l’esprit serein pour réussir à l’école ou dans son métier. Il faut d’abord prendre en charge et résoudre toutes ces difficultés, avant de l’accompagner pleinement vers l’emploi, vers la formation ou vers le poste d’apprentissage.

L’ALJ réalise par ailleurs un suivi des personnes abandonnant le système scolaire luxembourgeois. Dans ce cadre, elle peut organiser des stages d’orientation, pour les aider à voir concrètement comment le métier fonctionne. Ce qu’on veut à tout prix éviter, c’est l’échec. Car ceux qui ont arrêté à l’école ont bien souvent rencontré des échecs.

"Formez-vous, formez-vous, formez-vous"

En marge de ces prestations, l’ALJ aident les personnes qui souhaitent réaliser une validation des acquis de l'expérience (VAE), dans la préparation du dossier à soumettre au ministère de l’Education nationale et de la Formation professionnelle.

Le Service National de la jeunesse (SNJ) et le CASNA (Cellule d’accueil scolaire pour élèves nouveaux arrivants) sont les deux derniers services de la Maison de l’orientation. Le 1er offre aux jeunes de 16 à 30 ans des opportunités d’expérience pratique, à travers des projets et des programmes spécifiques.

La 2ème s’adresse aux nouveaux immigrants entre 12 et 17 ans qui désirent poursuivre au Luxembourg leurs études dans l’enseignement post-primaire.


Outre ces cinq cellules, la Maison de l’Orientation accueille en son sein la Fédération des Associations de Parents d'Elèves au Luxembourg (FAPEL) ainsi que l’Agence Nationale pour le Programme européen d'éducation et de formation tout au long de la vie (ANEFORE).

Environ 38 personnes travaillent à la Maison de l’orientation, dont 14 éducateurs gradués, 9 psychologues, 1 pédagogue, 1 assistante sociale. Sur une année, elle a accueilli quelque 20.000 personnes, dont 4.000 pour le CPOS (majoritairement des élèves), et plus de 10.300 pour l’Adem-OP.

"Qualifier le plus de gens"

Le 1er réflexe de tous nos collaborateurs et collaboratrices, c’est de dire aux gens "formez-vous". Que ce soit dans le cadre d’une première formation ou dans celui de la formation continue. "Si le diplôme que vos recevez est un ticket d’entrée, ce n’est pas tout: il faut aussi être flexible, disponible pour des formations, pour garantir son poste…".

Notre objectif est de qualifier le plus de gens qui passent chez nous. Nous n’offrons pas de formation, mais nous renseignons sur ce volet. C’est pourquoi les parents des élèves et des jeunes sont également les bienvenus chez nous!"

1Wiltz, Ettelbrück, Redange/Attert, Mersch, Junglinster, Grevenmacher, Luxembourg (Maison de l’orientation), Differdange, Esch/Alzette, Dudelange.


Publié le 04-11-2015

 

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