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Les pratiques de formation des entreprises

En 2016, les entreprises luxembourgeoises du secteur privé qui sollicitent la participation financière de l’État pour le financement du plan de formation, consacrent, en moyenne, 2,5% de leur masse salariale à la formation. Une formation coûte, en moyenne, 53 euros par heure. Les salariés suivent, en moyenne, 5,2 formations d'une durée de 5 heures.

Les données concernant la formation en entreprise au Luxembourg proviennent des entreprises luxembourgeoises du secteur privé qui sollicitent le cofinancement public en matière de formation professionnelle continue. Les demandes que celles-ci complètent permettent d’analyser leurs pratiques de formation.


Accès à la formation des salariés

Les salariés suivent, en moyenne, 5,2 formations

En 2016, les salariés participent, en moyenne, à 5,2 formations. Avec 0,1 formation de plus qu’en 2015, la progression de la participation aux formations par salarié, amorcée en 2012, reste lente mais entretenue.

Dans le secteur "Activités spécialisées, scientifiques et techniques" et dans les entreprises de 1.000 salariés et plus, la participation aux formations est la plus importante avec respectivement 9,1 et 7,5 participations, en moyenne, par salarié.

La durée des formations diminue à mesure que la taille des entreprises augmente. Les formations sont 2,6 fois plus longues dans les très petites entreprises (moins de 10 salariés) que dans les très grandes entreprises (1.000 salariés et plus).

Les cadres suivent, en moyenne, 7,7 formations

Les cadres et les dirigeants (respectivement 7,7 et 6,6 formations, en moyenne) suivent plus de formations que les salariés qualifiés et les salariés non qualifiés (respectivement 5,3 et 2,4 formations, en moyenne).

Les hommes ont davantage accès à la formation que les femmes: en moyenne, 5,4 formations contre 5,0. Finalement, les salariés de plus de 45 ans participent en moyenne à 4,3 formations.

Effort de formation des entreprises

L'effort financier se maintient

L’investissement en formation des entreprises est relativement constant sur les cinq dernières années. En 2016, les entreprises consacrent 2,5% de leur masse salariale en formation. Les entreprises des secteurs "Transports et entreposage" et "Activités spécialisées, scientifiques et techniques" figurent en tête et investissent, en moyenne, 4% et 3,4% de leur masse salariale pour la formation de leurs salariés. Comme les années précédentes, l’effort financier des entreprises du secteur "Activités de services administratifs et de soutien", est le moins soutenu (1,4%).

À l’exception des entreprises de 1.000 salariés et plus, où l’investissement est supérieur à la moyenne et atteint 2,8%, l’effort financier baisse à mesure que la taille des entreprises augmente.

Si l’investissement moyen est de 2,5% de la masse salariale, les très petites entreprises, de moins de 10 salariés, consacrent 4,2% de leur masse salariale à la formation de leur personnel.

Les formations en "Management/GRH" comptent pour 15% de l’investissement en formation des entreprises

Les domaines "Technique/Métiers" et "Adaptation au poste de travail" concentrent à eux seuls 53% de l’investissement des entreprises et 60% de l’ensemble des heures de formation. Le domaine "Management/GRH" se classe en troisième position, qu’il s’agisse de montant investi (15%) ou de temps passé en formation (11%).

En matière de participation aux formations, les domaines "Qualité, ISO et sécurité" et "Finance, comptabilité et droit" se positionnent après "Technique/Métiers" (40%), regroupant respectivement 20% et 16% de l’ensemble des participants.

Le coût d’une formation varie selon le secteur d’activité

En 2016, une formation coûte, en moyenne, 263 euros par participant. Le coût moyen d’une formation par participant est le plus élevé dans le secteur "Information et communication" (466 euros): la durée de formation par participant, en moyenne la plus longue (8,2 heures), couplée à un coût moyen de l’heure de formation parmi les plus élevés (57 euros), explique cette situation.

Cofinancement public

Pour l’année 2015, la participation financière de l’État à la Formation Professionnelle Continue s’élève à 57 millions d’euros. Par rapport à 2014, elle augmente de 7%.

Au total, 1.934 entreprises bénéficient de l’aide financière de l’État. Ces entreprises, seules ou rassemblées en groupes d’entreprises, totalisent 1.607 demandes de cofinancement (+7,9%), dont une sur cinq est nouvelle.

Le cofinancement octroyé s’élève, en moyenne, à 35.444 euros par demande et à 297 euros par salarié. Au niveau national, 30,9% des entreprises privées de 10 salariés et plus perçoivent l’aide de l’État, et 57,2% de l’ensemble des salariés du secteur privé sont représentés.

 

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