Subsides pour cours de luxembourgeois
Améliorer l’intégration des étrangers dans l’entreprise par l’apprentissage de la langue luxembourgeoise
01 Objet
Les entreprises du secteur privé légalement établies au Luxembourg peuvent récupérer une partie des frais liés à l'apprentissage de la langue luxembourgeoise.
Les frais éligibles se composent des:
- frais de formateur
- frais de matériel didactique
Le montant de la subvention est calculé en fonction du nombre d’entreprises qui font la demande et du montant total des frais.
02 Exemple
Maxime, chef d’entreprise, organise des cours de luxembourgeois pour ses salariés
Chef d’une entreprise de taille moyenne, en pleine expansion, Maxime vient d’engager 5 nouveaux salariés frontaliers.
Comme la langue véhiculaire au sein de son entreprise est le luxembourgeois, les nouveaux embauchés sont invités à l’apprendre au plus tôt. Il introduit une demande de subside pour l’apprentissage de la langue luxembourgeoise auprès du ministère du Travail et de l’Emploi. Ce ministère prend en charge une partie de la facture de l’offreur de formation.
Maxime regroupe les autres formations (adaptation au poste de travail, informatique, sécurité…) dans une demande de cofinancement qu’il soumet au ministère de l’Éducation nationale et de la Formation professionnelle. Pour cette demande, il peut s’attendre à un cofinancement de 14,5% imposables de l’ensemble des frais.
03 Démarches
L’entreprise doit:
- télécharger et remplir le formulaire de candidature, y adjoindre les pièces demandées (factures originales acquittées, certificat attestant que le projet ne fait pas l’objet d’un autre cofinancement public, listes de présence signées par les ayants droit et par l’organisme de formation)
- retourner le formulaire dûment rempli et les pièces demandées, avant la fin de l’année, au ministère du Travail et de l’Emploi.