La formation continue
De quoi parle-t-on?
L'éducation et la formation tout au long de la vie
Le système scolaire luxembourgeois
Exercer l'activité de formateur
Mon parcours personnel
Une histoire de compétences
Des besoins en formation
Un projet professionnel
Le plan de formation en entreprise
Un projet d'entreprise
Avant le plan de formation
Etapes indispensables
Après la formation
Les acteurs de la formation
Formation continue
Formations sectorielles
Formations liées aux droits d'exercice et d'établissement
Formations liées à la naturalisation
Formations en entreprise
Aides à la formation en entreprise
Cofinancement de la formation
Subsides pour cours de luxembourgeois
Congés payés spéciaux
Congé individuel de formation
Congé linguistique
Congé jeunesse
Organisation du temps de travail
Aménagement personnel du temps de travail
Congé sans solde pour formation
Aides financières spécifiques
Déductibilité fiscale
Aides financières pour études supérieures
Bourses européennes
Aide à la naturalisation
Enseignement secondaire
Diplôme de l’enseignement secondaire classique
Enseignement secondaire technique
Diplôme de l’enseignement secondaire technique
Diplôme de technicien
DAP - Diplôme d'aptitude professionnelle
CCP - Certificat de capacité professionnelle
Enseignement supérieur
BTS - Brevet de technicien supérieur
Diplômes universitaires
Validation des acquis de l'expérience
De quoi s'agit-il?
Dans l'enseignement secondaire technique
Dans l'enseignement supérieur
L'orientation
Orientation tout au long de la vie
Bilan de compétences
S'insérer sur le marché du travail
Ecole de la 2e chance
CIE - Contrat d'initiation à l'emploi
CIE-EP - Contrat d'initiation à l'emploi, Expérience Pratique
CAE - Contrat d'appui-emploi
COIP - Cours d’orientation et d’initiation professionnelles
Se réinsérer sur le marché du travail
Stage de réinsertion - SR
Formations d'initiation et de perfectionnement
Programme Fit4Job
Initiatives de réinsertion professionnelle
Pratiques de formation
La formation en entreprise
La perception auprès de la population active
L'offre de formation
Profil des offreurs de formation
Domaines de formation
Caractéristiques de l'offre de formation
L'Europe et la formation
Europe 2020
Etapes clés de l'intervention communautaire
Info à la une!
Le plan de formation, un outil stratégique ET opérationnel pour gérer la formation des salariés de votre entreprise
Concilier formation et vie professionnelle devient possible grâce aux différents dispositifs mis à votre disposition
La validation des acquis de l'expérience, un processus important de l'apprentissage tout au long de la vie
L'orientation, un cadre à construire pour outiller chaque personne dans sa progression professionnelle
Selon une enquête réalisée par l’Observatoire de la formation, deux tiers des actifs œuvrant au Luxembourg connaissent l’expression "éducation et formation tout au long de la vie".
Accueil
Comprendre
Aides
Diplômes
S'orienter
Tendances
Identifiez-vous
ou
Inscrivez-vous
Mot de passe oublié?
Traduire cette page
Fournie par
Microsoft® Translator
Je m'abonne à la newsletter
Formanews
Merci de déplacer le curseur jusqu'à 17
Nous vérifions que vous n'êtes pas un robot
Pourquoi s'inscrire à lifelong-learning.lu?
Vous êtes ici:
Aides
»
Aides à la formation en entreprise
Chercher
+ Aide sur la recherche
Aides à la formation en entreprise
L'Etat luxembourgeois soutient l'effort de formation des entreprises à travers deux types d’aide.
Cofinancement de la formation
Obtenir 20% du montant annuel investi par l’entreprise dans la formation de ses salariés
Subsides pour cours de luxembourgeois
Améliorer l’intégration des étrangers au sein de l’entreprise en finançant des cours de luxembourgeois
Chargement...
Formanews
Je m'abonne
Merci de déplacer le curseur jusqu'à 8
Nous vérifions que vous n'êtes pas un robot
Outils et informations pratiques
Sondage
Tweet
Retour
Haut de page
© Copyright Lifelong-Learning 2011 -
Mentions légales
|
Plan du site
Besoin d'aide?
Contactez l'
infoligne au 26 20 40
ou
contactez-nous par formulaire
Formations
Formateurs
Domaines