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Formations, ateliers, parcours - Nouveautés dans le catalogue 2017

Human Revealator, Salier Marie-Anne - 20/02/2017

Human Revealator enrichit son offre de formation afin de répondre aux besoins exprimés par ses clients et prospects.

De nouveaux parcours, soigneusement concoctés par Virginie et Marie Anne grâce à leur expérience du terrain, font leur entrée dans le nouveau catalogue 2017.

  • Talents et ambitions au féminin, à décliner à souhait à l’occasion de la journée de la Femme en mars et toute l’année….et à faire partager à leurs collègues masculins

    La journée de la femme, c’est l’occasion de placer vos collaboratrices sur le devant de la scène et leur donner l’opportunité de penser à elles, d’équilibrer leur vie et leur permettre de mieux prendre leur place au sein de l’entreprise.
    Trop souvent écartelées entre les tâches familiales et les différents rôles qu’elles pensent devoir jouer, elles font passer leurs besoins après ceux de leur conjoint, enfants et ne s’affirment pas suffisamment sur leur lieu de travail.
  • Préparation à la retraite

    Attendu ou redouté, le passage à la retraite est un cap majeur qui peut venir bouleverser l’individu qui risque de passer du "TOUT" au "RIEN".
    Il est essentiel de bien anticiper cette étape en revisitant ses propres certitudes par rapport à cette période de vie, à veiller à gérer le changement dans la continuité et faire émerger un nouveau projet porteur de sens pour l’individu.

  • Le courage managérial

    Devenir Team Leader suppose d’endosser un nouveau costume et d’acquérir une nouvelle posture face à ses équipes: gérer des situations délicates, faire passer un message difficile font partie des défis quotidiens qui nécessitent le développement ou le renforcement de certaines compétences relationnelles.
    Par ailleurs, le management transversal ou en "mode projet", des situations de plus en plus complexes à gérer, souvent à distance, parfois hors hiérarchie, sont autant de facteurs qui requièrent de la part des Team Leaders une réadaptation permanente de leurs compétences.
    Dans un contexte de plus en plus incertain et imprévisible, Le Team Leader expérimente une pression importante au quotidien. Face à cette pression, il lui est nécessaire de développer une posture intérieure, une attitude et une souplesse relationnelle permettant de vivre les sollicitations extérieures plus sereinement et de manager de manière efficace et adaptée.

Notre offre est déclinable en journée(s), demi journée et ateliers flash pour se fondre dans votre agenda.

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Source
Human Revealator, Salier Marie-Anne

www.humanrevealator.com

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