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Entretien avec Valérie Maurer de REVAL Consulting Luxembourg partenaire de Peopletopeople Group

REVAL Consulting - 01/02/2017

Valérie MaurerValérie MAURER, partner chez REVAL Consulting S.A., publie sur le site de Peoplecare un article sur les premiers retours du partenariat avec Peopletopeople Group pour la distribution de sa solution de coaching et formation en ligne PeopleCare sur le Grand Duché de Luxembourg.

Cette solution innovante, développée par les équipes de PeopletoPeople Group, est destinée aux managers (middle et top managers). De par sa facilité d’utilisation et son ergonomie, elle s’intègre parfaitement dans les programmes de formation et propose un accompagnement personnalisé et souple.

Le partenariat signé entre les deux sociétés en 2016 s’inscrit dans la stratégie de développement de REVAL Consulting S.A. en matière digitalisation de la formation.

Pourquoi avoir fait le choix de distribuer PeopleCare sur le marché Luxembourgeois?

REVAL Consulting exerce son activité de conseils et formation auprès des managers depuis plus de 20 ans du manager 1ère ligne au Comité de direction.

Nous travaillons avec eux sur l’amélioration de leurs compétences dans un environnement en constante évolution. Nous avons constaté que ce perpétuel changement nécessitait une approche individuelle et sur mesure. Cette approche passe principalement par des cursus de formation adaptés mais aussi un accompagnement individuel des managers.

PeopleCare nous permet de répondre à ce besoin en libérant le manager de plusieurs contraintes.

Les séances de formation et de coaching peuvent ainsi s’effectuer indépendamment du lieu où se trouve le manager; les horaires des séances peuvent être aménagés en fonction de la disponibilité de chacun; les séances de e-coaching peuvent être une première approche individuelle pour des managers ne bénéficiant pas des séances de coaching en présentielle habituelles.

En outre, les coûts sont inférieurs au coût d’une formation et d’un coaching en présentiel.

Le marché Luxembourgeois est de plus en plus sensible à cette notion de coût, tout en étant confronté à une demande de formation des managers en constante augmentation.

6 mois après la signature du partenariat avec PepletoPeople, quels sont les premiers retours sur la solution?

Nous avons commencé notre démarche commerciale en juillet 2016 et avons depuis présenté la solution à 6 grands comptes sur le Grand-Duché de Luxembourg.

La solution est accueillie avec enthousiasme. Notre population cible est aujourd’hui bien identifiée.

Comment envisagez-vous les mois à venir?

REVAL Consulting poursuit son engagement en 2017 pour la commercialisation de la solution PeopleCare. 2016 a permis de nous former et tester la solution, 2017 fera place à la concrétisation chez nos clients.



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Source
REVAL Consulting

www.reval.lu

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