Les positions relationnelles

Inter-company training

Who is the training for?

Tous les collaborateurs et managers, débutants ou confirmés.

Level reached

Avancé

Duration

1,00 day(s)

La durée pourra être ramenée à une demi-journée en cas de groupe plus petit. Le repas de midi, permettant la poursuite des échanges et des apports, reste maintenu.

Language(s) of service

DE EN FR LU

Prerequisites

Cette journée de formation s'inscrit dans un parcours complet "maintenir de saines relations professionnelles" de 7 modules, répartis en 4 jours + 3 demi-journées.

Il est possible de suivre les différentes formations de ce parcours séparément!

Goals

La capacité à faire passer un message, à exprimer une opinion ou à partager un point de vue fait partie de la communication au quotidien. Mais cela peut s’avérer particulièrement difficile selon les personnalités auxquelles on s’adresse, les jeux de pouvoir présents pendant l’échange, ou encore son propre mode de fonctionnement en termes de communication. Ce module d’une journée s’attache à l’apprentissage et la pratique de la communication assertive, à reconnaître les positions de manipulation, domination et soumission, et à oser poser des limites.

Contents

  • Reconnaître les styles de communication non-assertifs (agressivité, passivité, manipulation).
  • Appliquer les bases d’une véritable communication assertive respectueuse de soi-même et de ses interlocuteurs.
  • Identifier les émotions en jeu dans toute relation interpersonnelle et en comprendre le fonctionnement.
  • Repérer et désamorcer les jeux de pouvoir relationnels.
  • Désamorcer les jeux de pouvoir relationnels dissimulés derrière une demande non explicite.
  • S’entraîner au refus diplomatique.

Teaching methods

La méthode Pétillances a été spécifiquement développée pour faire émerger des solutions pragmatiques de l’expérience des collaborateurs. L’accent est mis sur des prises de conscience à travers de nombreux exercices et mises en pratique.

Evaluation

Tests et mises en situation.

Certificate, diploma

Certificat de participation envoyé après la formation.

Mode of organisation

  • Formation donnée par des formateurs/coachs
  • Groupe limité à 8 personnes
  • Repas de midi, thé/café, eau plate ou gazeuse, jus de fruit et collations pour les pauses inclus

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