Initiation à la gestion des ressources humaines (S-RH0001)

Inter-company training

Who is the training for?

Professionnels des ressources humaines ainsi que toute autre personne souhaitant acquérir des connaissances dans le métier.

Duration

16,00 hours(s)

Language(s) of service

FR

Next session

Goals

Acquérirdes connaissances de base sur le fonctionnement d'undépartement ressources humaines et en évaluer l'impact sur la culture d'entreprise et l'employabilité à long terme de ses salariés. L'aspect juridique et relationnel de la fonction RH sera abordé.

Contents

  • Historique de la fonction RH et théorie des organisations.
  • Les missions et les activités principales de la fonction RH:
    • l'administration du personnel
    • développement des RH
  • L'organigramme.
  • Les besoins et attentes des différents clients.
  • L'administration du personnel et la rémunération.
  • Le recrutement et l'intégration des candidats.
  • L'évaluation des salariés.
  • La gestion des carrières et la formation.
  • Les indicateur sociaux et la gestion de la performance.
  • La communication interne et la culture d'entreprise.
  • La délégation du personnel.
  • Le système d'information RH
  • Les qualités personnelles requises pour réussir en GRH.

Organization contact details

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