Gérer les absences en paie

À qui s'adresse la formation?

Consultants en paie et collaborateurs de fiduciaires ou de cabinets d’experts-comptables. Tout collaborateur d’un service paie, personnel ou ressources humaines souhaitant maîtriser les cas particuliers de la paie.

Niveau atteint

Débutant

Durée

7,00 heure(s)

Langues(s) de prestation

Prochaine session

Contacter l'organisme

Objectifs

Gérer les absences pour incapacité de travail ou congé conformément aux dispositions légales
Maîtriser les règles en matière de rémunération des périodes d'absences
Distinguer les spécificités de chaque type de congés

Contenu

Gérer les incapacités de travail

Déterminer les obligations légales du salarié
Définir les obligations légales de l’employeur: protection du salarié et déclarations obligatoires à faire aux autorités
Cas pratique: bien remplir les déclarations
Maîtriser les différentes étapes de la prise en charge
- Par l’employeur: ses obligations
- Par la mutualité des employeurs: ce que l’employeur va récupérer
- Par la CNS
Rembourser les incapacités de travail

Gérer les congés pour le personnel à temps plein et à temps partiel

Congé annuel: la gestion et le paiement des congés
Congé extraordinaire: les conditions à remplir
Congé de maternité: les différentes phases, la rémunération, les protections, l’allaitement consécutif au congé de maternité
Congé parental: les différents types, les conditions d’octroi, la rémunération, les reports et refus éventuels, la protection
Congé pour raisons familiales: les tranches d’âge et jours de congés dus
Congé individuel de formation: les conditions d’octroi, les organes pouvant dispenser des formations donnant droit au congé, le calcul du nombre de jours congés de formation dus, le remboursement
Quizz sur la base de cas exposés