Gérer les absences en paie

• Gérer les absences pour incapacité de travail ou congé conformément aux dispositions légales
• Maîtriser les règles en matière de rémunération des périodes d'absences
• Distinguer les spécificités de chaque type de congés

Gérer les incapacités de travail

• Déterminer les obligations légales du salarié
• Définir les obligations légales de l’employeur: protection du salarié et déclarations obligatoires à faire aux autorités
• Cas pratique: bien remplir les déclarations
• Maîtriser les différentes étapes de la prise en charge
  • Par l’employeur: ses obligations
  • Par la mutualité des employeurs: ce que l’employeur va récupérer
  • Par la CNS
• Rembourser les incapacités de travail

Gérer les congés pour le personnel à temps plein et à temps partiel

• Congé annuel: la gestion et le paiement des congés
• Congé extraordinaire: les conditions à remplir
• Congé de maternité: les différentes phases, la rémunération, les protections, l’allaitement consécutif au congé de maternité
• Congé parental: les différents types, les conditions d’octroi, la rémunération, les reports et refus éventuels, la protection
• Congé pour raisons familiales: les tranches d’âge et jours de congés dus
• Congé individuel de formation: les conditions d’octroi, les organes pouvant dispenser des formations donnant droit au congé, le calcul du nombre de jours congés de formation dus, le remboursement
• Quizz sur la base de cas exposés

Attestation de participation