Faire un feedback circonstancié et constructif (S-DP0020)

Comprendre et réaliser des feedbacks constructifs, identifier les acteurs et choisir les moments propices.
Apprendre à préparer en amont ses feedbacks pour qu'ils soient pertinents et efficaces.

• À quoi sert un feedback?
• Les bénéfices d'un feedback sont multiples:
  • connaître l'effet de son action
  • ajuster sa position par rapport au retour de la personne
  • donner/recevoir des signes de reconnaissance
  • reconnaître le travail et/ou les qualités d'une personne
  • être reconnu
• La présentation des enjeux et des problématiques.
• La mise en situation.