Départ d'un salarié (Administration du personnel - Module 3)

Aucun prérequis.

Ce séminaire donne un aperçu pratique des différentes procédures à respecter et démarches à effectuer dans le cadre du départ d'un salarié.

• Sur initiative conjointe employeur et salarié
• Expiration du contrat à durée déterminée
• Résiliation d'un contrat d'un commun accord
• Résiliation du contrat sur initiative du salarié
• Décès du salarié
• Départ à la retraite
• Démission du salarié
• Pendant la période d'essai
• Avec préavis
• Résiliation du contrat suite au congé de maternité/congé parental
• Résiliation du contrat sur initiative de l'employeur
• Licenciement du salarié
• Procédure de licenciement pour les entreprises employant moins de 150 salariés
• Procédure de licenciement pour les entreprises employant plus de 150 salariés
• Licenciement pendant la période d'essai
• Licenciement pour motif réel et sérieux
• Licenciement pour motif grave
• Licenciement pour raisons économiques
• Obligation de négocier un plan social
• Formalités en relation avec le départ du salarié
• Solde de tout compte
• Certificat de travail
• Références
• Communication aux autres salariés

Aucune évaluation.

Un certificat de participation est remis à chaque participant.

La tenue du séminaire est garantie.

Le séminaire se déroule de manière interactive et pratique.
Le nombre de participant au séminaire est limité à 6 personnes.