Manager une équipe

Aucun

A l'issue de cette formation:

• Vous serez capable d'avoir une communication constructive avec votre environnement professionnel.
• Vous aurez développé vos capacités à gérer des collaborateurs en fonction de leurs niveaux d'autonomie.
• Vous saurez mettre en place des outils simples de gestion d'équipe.

RÉSULTATS:

Être capable de:

• De communiquer de façon constructive
• De gérer des collaborateurs en fonction de leurs niveaux d'autonomie
• De développer le niveau d'autonomie des personnes et de l'équipe
• De réaliser le suivi du travail demandé
• De mettre en place des outils simples de gestion d'équipes

• La compréhension des mécanismes et du fonctionnement personnel en communication
• L'importance de distinguer les faits et les opinions
• L'écoute active, l'écho, le silence, la reformulation, la formulation des questions
• Autodiagnostic et explication des comportements dans le quotidien (agressivité, fuite, manipulation, assertivité)
• Identification et gestion des situations pour lesquelles je ne reste pas assertif
• Mise en évidence des bénéfices pour l'interlocuteur lorsque je ne suis pas assertif
• Développer un comportement assertif
• Comment gérer un passif, agressif et un manipulateur?
• Quel est mon style de leadership spontané?
• Le leadership situationnel (structurer, mobiliser, associer, responsabiliser)
• Comment développer le style de leadership adéquat?
• La gestion d'une équipe (grille de gestion des compétences)
• Comment former les collaborateurs? (grille de développement)
• Comment déléguer pour ne faire " QUE " mon travail?
• Faire une remarque et féliciter
• Responsabiliser les personnes devant les problèmes
• Comment demander un travail avec le niveau d'autonomie adéquat?
• Comment réaliser un entretien de feedback avec un collaborateur?
• La mise en place de tableau de suivi
• La mise en place d'indicateurs
• La réunion d'équipe

L'apport théorique est dispensé sous forme d'un diaporama commenté.

Les participants recevront, en fin de formation, un formulaire d’évaluation à compléter. Ceux-ci sont toujours scrupuleusement analysés dans un but d’amélioration continue.

Des attestations de participation seront envoyées, par email, aux participants après la formation s’ils ont participé intégralement à celle-ci et seulement après paiement de la facture qui y est relative.