Clé RH 1: Réussir sa Prise de Fonctions RH à Luxembourg

• Accompagner les RH dans leurs fonctions sur le long terme.
• Acquérir les bases en droit du travail luxembourgeois.
• Gérer le cycle de vie du salarié (avant son entrée, pendant son activité et à sa sortie de l’entreprise).
• Mettre en place ou optimiser la stratégie RH dans son entreprise.
• Maîtriser les différents domaines RH: recrutement, formation, payroll, etc.

La Clé RH 1 est spécialisée sur les fondamentaux en droit du travail indispensables à toute RH en poste ou en reconversion professionnelle.

Cycle certifiant en Ressources Humaines de 15 heures modulables en fonction de vos besoins et de vos attentes.

Elle est composée en 5 modules de 3 heures traitant les thèmes RH suivants:

• Module 1: Initiation au droit du travail dans mon secteur
• Module 2: Rédaction et suivi de mes contrats de travail
• Module 3: Réussir mes recrutements et les dispositions légales à l'embauche
• Module 4: L'entretien annuelle et le plan de formation à Luxembourg
• Module 5: Mes procédures de licenciement et rupture du contrat de travail

• Formation réalisée en coaching individuel avec un professionnel des RH (transmission des expériences, et échanges de pratiques).
• Des outils RH personnalisés sont proposés au participant.
• Examen à la fin de chaque clé sous format e-learning.

• La Clé RH 1 sur les fondamentaux en Ressources Humaines est suivie d'un examen écrit.
• Un certificat RH est remis à chaque participant ayant réussi l'examen final

Certificat de formation délivré à la fin de la formation.

3 cycles RH de 15 heures (Clé RH n°1, n°2, n°3)