Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) - Formation à distance

Connaissances de base en Ressources Humaines

Cette formation a pour objectifs de comprendre la démarche de GPEC et d'aborder l'ensemble des processus et outils permettant d'anticiper sur les mutations que rencontrent les entreprises.

1. Principes et définitions

• Qu'est-ce que la GPEC?

2. Enjeux

• Source de valeur pour l'entreprise et le salarié

3. Formalisation de la stratégie d'entreprise pour implémenter une GPEC adéquate

• Lien stratégie d'entreprise - stratégie RH

4. Mise en oeuvre d'une GPEC

• Approche et catégories d'outils

5. Conditions de réussite

• Facteurs clés

6. Étude de cas

Formation en Visio permettant l'échange et l'apprentissage, le tout avec une plateforme collaborative afin de conserver l'interactivité et de réaliser des exercices, brainstorming et toutes techniques requises par la thématique abordée.

Une attestation de présence sera envoyée aux participants après la formation.

La formation est limitée à 6 personnes pour une meilleure interactivité.