Absence d'un salarié (Administration du personnel - Module 2)

À qui s'adresse la formation?

Ce séminaire s'adresse à des professionnels de l'administration du personnel désireux d'avoir une vue d'ensemble des démarches et formalités à effectuer en cas d'absence d'un salarié ainsi que sur les coûts impliqués pour l'employeur.

Niveau atteint

Avancé

Durée

3,50 heure(s)

Une demi-journée.

Langues(s) de prestation

Prochaine session

04.07.2023

Voir détails

Lieu

A distance

Prix

452,40€

Prérequis

Aucun prérequis.

Objectifs

Ce séminaire donne un aperçu des différents types d'absence d'un salarié. Le cours passe en revue les conditions sous lesquelles le salarié peut prétendre aux différents congés et donne un aperçu des formalités à effectuer par le service ressources humaines. Le coût des différentes absences pour l'employeur est également analysé.

Contenu

Jours fériés
- Jours fériés légaux
- Jours fériés sectoriels (banques, assurances)
Congés
- Congé annuel et Jours de repos
- Congé extraordinaire
  - Déménagement
  - Décès d'un parent (1er et 2ème degré)
  - Mariage
  - PACS
  - Mariage d'un enfant
  - PACS d'un enfant
Autres congés
- Congé sportif
- Congé dans l'intérêt des volontaires
- Congé "coopération au développement"
- Congé politique
- Congé pour la recherche d'un nouvel emploi
Maladie d'un salarié ou d'un des membres de sa famille
- Maladie de courte durée
- Maladie de longue durée
- Congé pour raisons familiales
- Congé d' accompagnement
Congés en relation avec la naissance ou adoption d'un enfant
- Congé de maternité
- Congé d'accueil
- Congé parental
- Congé de paternité
Accident de travail d'un salarié
- Accident de trajet
- Invalidité du salarié à la suite d' un accident du travail
Qui prend en charge les absences?
- Salarié
- Employeur
- Mutualité des employeurs
- Caisse nationale de santé
- Caisse pour l’avenir des enfants
- Ministères