Absence d'un salarié (Administration du personnel - Module 2)

Aucun prérequis.

Ce séminaire donne un aperçu des différents types d'absence d'un salarié. Le cours passe en revue les conditions sous lesquelles le salarié peut prétendre aux différents congés et donne un aperçu des formalités à effectuer par le service ressources humaines. Le coût des différentes absences pour l'employeur est également analysé.

• Jours fériés
• Jours fériés légaux
• Jours fériés sectoriels (banques, assurances)
• Congés
• Congé annuel et Jours de repos
• Congé extraordinaire
• Déménagement
• Décès d'un parent (1er et 2ème degré)
• Mariage
• PACS
• Mariage d'un enfant
• PACS d'un enfant
• Autres congés
• Congé sportif
• Congé dans l'intérêt des volontaires
• Congé "coopération au développement"
• Congé politique
• Congé pour la recherche d'un nouvel emploi
• Maladie d'un salarié ou d'un des membres de sa famille
• Maladie de courte durée
• Maladie de longue durée
• Congé pour raisons familiales
• Congé d' accompagnement
• Congés en relation avec la naissance ou adoption d'un enfant
• Congé de maternité
• Congé d'accueil
• Congé parental
• Congé de paternité
• Accident de travail d'un salarié
• Accident de trajet
• Invalidité du salarié à la suite d' un accident du travail
• Qui prend en charge les absences?
• Salarié
• Employeur
• Mutualité des employeurs
• Caisse nationale de santé
• Caisse pour l’avenir des enfants
• Ministères

Aucune évaluation.

Un certificat de participation est remis à chaque participant.

La tenue du séminaire est garantie.

Le séminaire se déroule de manière interactive et pratique.
Le nombre de participants au séminaire est limité à 6 personnes.