Aus- und Weiterbildungsplan

Formation inter-entreprise

À qui s'adresse la formation?

Dieses Seminar richtet sich an Weiterbildungsbeauftragte, die entweder neu in Luxemburg oder neu in dieser Funktion sind.

Niveau atteint

Avancé

Durée

3,50 heure(s)

Langues(s) de prestation

DE

Prochaine session

02.05.2024
Lieu
A distance

Prix

468,00€

Prérequis

Keine Vorbedingung.

Objectifs

Dieses Seminar macht die Teilnehmenden mit der Entwicklung und Einführung eines Weiterbildungsplans vertraut, gemäß der Firmenstrategie als auch der luxemburgischen Gesetzgebung zur Weiterbildung.

Contenu

  • Einführung
    • Weiterbildungsplan - Schlüsselelement des HR-Managements
    • Aufgabe der Personalabteilung (HRD)
  • Vorausschauende Verwaltung von Arbeitsplätzen und Kompetenzen.
    • Definition von Kompetenzen
    • Praktische Probleme auf dem Gebiet
    • Bewertung von Kompetenzen: Wie?
    • Matrix der Kompetenzen
    • Entwicklung der Kompetenzen
  • Weiterbildungsplan
    • Ex-ante-Weiterbildungsplan
    • Ex-post-Weiterbildungsplan
    • Tools
  • Das überarbeitete Gesetz vom 22. Juni 1999 hinsichtlich der beruflichen Weiterbildung
    • Zielsetzung dieses Gesetzes
    • Rolle des Bildungsministeriums / INFPC
    • Finanzielle Beteiligung des Staates
    • Formulare und Fristen;
    • Förderfähige Kosten,
    • Obligatorische Dokumentation.
  • Bestandsaufnahme des Weiterbildungsbedarfs in Abhängigkeit von der Unternehmensstrategie
    • Werkzeuge & Methoden
    • Erarbeitung eines Kompetenzreferenzsystems:
      • Praktische Beispiele
      • Analyse der Bedürfnisse des Unternehmens
      • Erhebung der Anforderungen des Personals
      • Gewichtung der Anforderungen/Bedürfnisse
      • Festlegung von Prioritäten für den Lernbedarf
  • Ausarbeitung eines Budgets für den Weiterbildungsplan
    • Direkte Kosten;
    • Indirekte Kosten;
    • Wie können Kosten geschätzt werden?
  • Umsetzung des Bildungsplans in die Praxis
    • Auswahl der Referenten
    • Informationsquellen
    • Administrative Nachbereitung
  • Bewertung der Schulungen
    • Kriterien für die Bewertung
    • Formulare für die Bewertung
    • Bewertung durch die Teilnehmer/innen
    • Bewertung durch die Manager/innen
    • Bewertung durch den/die Schulungsleiter/in
    • Feedback an die Ausbilder/innen
  • ROI oder ROE der Ausbildung
  • Fragen & Antworten

Évaluation

Keine Benotung.

Certificat, diplôme

Jede teilnehmende Person erhält eine Teilnahmebescheinigung

Prochaine session

Date
Ville
Language & prix
02.05.2024
A distance
DE 468,00€

Informations supplémentaires

  • Das Seminar ist interaktiv und praxisbezogen.
  • Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf 6 limitiert.

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