Formation de formateurs

Formation inter-entreprise

À qui s'adresse la formation?

L'ensemble de nos formations s'adresse aux professionnels (B2B)

Niveau atteint

Avancé

Durée

1,00 jour(s)

La durée pourra être ramenée à une demi-journée en cas de groupe plus petit. Le repas de midi, permettant la poursuite des échanges et des apports, reste maintenu.

Langues(s) de prestation

DE EN FR LU

Prochaine session

Objectifs

"Je n’enseigne rien à mes élèves: j’essaie seulement de créer les conditions dans lesquels ils peuvent apprendre." - Albert Einstein

Transmettre des connaissances et accompagner la naissance de nouvelles compétences est un des métiers les plus valorisants qui soit. Quand une formation est menée dans les règles de l'art, il devient possible aux participants d'apprendre de manière ludique et véritablement efficace. Pourtant, rares sont les formateurs qui parviennent d'un coup de baguette magique à emmener leurs apprenants de découvertes en découvertes.

L'objectif de cette formation est donc d'offrir aux futurs formateurs internes de véritables automatismes pédagogiques et d'ouvrir la porte vers cette étincelle qui fera leur succès.

Contenu

  • Constituer une check-list pour vérifier sa préparation.
  • Bien démarrer et se présenter correctement pour asseoir sa légitimité.
  • Prendre conscience de son langage non-verbal et rectifier si besoin certaines attitudes et postures.
  • Adapter son vocabulaire et son niveau de langage au groupe.
  • Utiliser le tableau de conférence pour favoriser l’implication.
  • Construire des exercices interactifs et des activités pour renforcer l’intégration des apports.
  • Animer la formation de façon dynamique, manier les questions et les relances, solliciter les feedbacks.
  • Reconnaître les différents profils de participants, les signes de blocage, d’incompréhension, de désaccord.
  • Gérer les échanges et les interactions, répondre aux comportements perturbateurs.
  • Vérifier la bonne compréhension des participants tout au long de la formation.
  • Évaluer le succès de la formation.

Méthodes pédagogiques

La méthode Pétillances a été spécifiquement développée pour faire émerger des solutions pragmatiques de l’expérience des collaborateurs. L’accent est mis sur des prises de conscience à travers de nombreux exercices et mises en pratique.

Évaluation

Tests et mises en situation pendant la formation

Certificat, diplôme

Certificat de participation envoyé après la formation

Mode d'organisation

  • Formation donnée par des formateurs/coachs
  • Groupe limité à 8 personnes
  • Thé/café, eau plate ou gazeuse, jus de fruit et collations pour les pauses inclus
  • Repas de midi pour les formations d’une journée complète

Informations supplémentaires

  • Communiquer avec assertivité (1J)
  • Prendre la parole en public avec aisance et conviction (1J)
  • Maitriser son langage non-verbal (½J)