Le portail de la formation tout au long de la vie
LU
DE
EN
FR
PT
Vous êtes ici: Accueil > Formations > Key Job Computer Training

Use recognition to enhance motivation

1 jour(s)

Objectifs

  • To better understand the mechanisms of motivation and recognition
  • Highlight the link between motivation and recognition
  • Discover the different forms of recognition
  • Provide authentic, personalised and lasting recognition to motivate your team

Contenu

Motivation: essential and often intangible
  • Define motivation and identify its components
  • Motivation issues and the effects of demotivation
  • Identify the elements on which the manager can act to motivate his team
  • Know your employees well and identify their needs
  • Articulating individual and collective motivation
  • Identify your own motivational profile
The recognition in question
  • What is recognition?
  • Evolution of the concept of recognition at work
  • What are the expectations for recognition at work?
  • Typology of recognition
  • Relationship to motivation
Recognise and motivate employees
  • Recognise your employees in every one of their dimensions: existential, results, skills/way of doing and efforts provided
  • Advantages and disadvantages of different types of recognition: conditional or unconditional, positive or constructive
  • Explore possible avenues and actions of recognition
  • Study the immediate and long-term impact of the various actions
  • Use feedback as a powerful tool for recognition and motivation
  • Bringing a positive stroke of quality; the 12 laws of stroke
  • Provide constructive feedback to help employees progress
  • The power of recognition in everyday life
Méthodes pédagogiques

Notre savoir-faire nous a permis de développer une méthode pédagogique spécifique basée sur la pratique et utilisée par tous nos formateurs. Notre méthode est construite autour de 2 piliers : l’expertise du formateur et l’analyse du besoin du participant.

Public cible

Prérequis

None

Evaluation

Certificat, diplôme

Une attestation de présence peut être délivrée à la demande du participant en fin de formation.

Voir les coordonnées de l'organisme


Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation Key Job.

Imprimer Tout voir/cacher
Partager sur Facebook Partager sur Twitter Partager sur LinkedIn Envoyer à un ami
Voir les coordonnées de l'organisme
Caractéristiques
Organisation Formation inter et intra-entreprise
Supports

Un support de cours est fourni.

Langues de prestation
lifelong-learning.lu utilise des cookies

En consultant ce site, vous acceptez l'utilisation des cookies nécessaires à la navigation et permettant de réaliser des statistiques.

Vous pouvez modifier les paramètres des cookies à tout moment dans votre navigateur.

OK En savoir plus