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Train the trainer

2 jour(s)

Objectifs

  • Understand learning mechanisms and their impact on choosing learnings methods
  • Be proficient in communication techniques, when handling a group of people
  • Learn how to build a training session from scratch
  • Learn how to facilitate a training session to reach the objectives

Contenu

Trainer’s responsibility
  • Training in the company
  • Challenge, impact and relevance of the training
  • Training and motivation
  • Trainer’s duties and responsibilities
Preparing the training session
  • Training organisation
  • Training theme and content
  • Identify the prerequisites (company and participants)
  • Definition of educational objectives and the different pedagogic methods (knowledge, expertise, soft-skills)
  • Pedagogical progression
Speech handling
  • Beginning the training session
  • Managing training time
  • The chronology to follow for the different topics
  • Which methods to involve people? Which communication frame to set up?
  • Assessment of training session
Facilitate the training session
  • Trainer’s role and behavior
  • Verbal and non-verbal communication (articulation, speech rate, gesture and motion…)
  • Introduction to directiveness and non-directiveness rules when talking: how to have the good balance
  • Facilitating styles’ typology
  • Group management
  • Rules for living and group life peculiarities, handling of speeches and troublesome participants
  • The different participant profiles
  • Teaching aid
  • Educational illustrations to better spread the message
  • Teaching aids: which tool to use, when, how to make the most of it?
Méthodes pédagogiques

Notre savoir-faire nous a permis de développer une méthode pédagogique spécifique basée sur la pratique et utilisée par tous nos formateurs. Notre méthode est construite autour de 2 piliers : l’expertise du formateur et l’analyse du besoin du participant.

Public cible

Prérequis

None

Evaluation

Certificat, diplôme

Une attestation de présence peut être délivrée à la demande du participant en fin de formation.

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation Key Job.

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Caractéristiques
Organisation Formation inter et intra-entreprise
Supports

Un support de cours est fourni.

Langues de prestation
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